एसएसआई की संपत्ति सीमा को अद्यतन करने से सेवानिवृत्ति सुरक्षा मजबूत होगी

आज अमेरिकी राजनीति में ध्रुवीकरण के उच्च स्तर के बावजूद, सेवानिवृत्ति नीति द्विदलीय सहयोग का एक क्षेत्र बनी हुई है। कांग्रेस ने हाल के वर्षों में सेवानिवृत्ति नीति कानून के दो प्रमुख टुकड़े पारित किए हैं, और लाल राज्यों, नीले राज्यों और बैंगनी राज्यों ने कामकाजी अमेरिकियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में मदद करने के लिए राज्य-सुविधा वाले सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम स्थापित किए हैं। एक अन्य महत्वपूर्ण सेवानिवृत्ति बचत मुद्दे के समर्थन में इस द्विदलीय साझेदारी को जारी रखना उत्साहजनक है: पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) कार्यक्रम के लिए पुरानी परिसंपत्ति सीमाओं को अद्यतन करना।

एसएसआई लगभग आठ मिलियन अमेरिकियों को मासिक नकद लाभ प्रदान करता है जो बुजुर्ग या विकलांग हैं और जिनकी आय बहुत कम या कोई नहीं है। ये अत्यंत मामूली लाभ हैं: अधिकतम लाभ राशि संघीय गरीबी स्तर का केवल तीन-चौथाई है। फिर भी, ये लाभ एसएसआई प्राप्तकर्ताओं की आर्थिक सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण हैं। दुर्भाग्य से, कार्यक्रम थोपता भी है परिसंपत्ति सीमा उन प्रतिभागियों पर जो लगभग चालीस साल पहले निर्धारित किए गए थे। ये परिसंपत्ति सीमाएँ इतनी कम हैं कि वे उन कई लोगों को गरीबी में फँसा देती हैं जिनकी मदद के लिए कार्यक्रम बनाया गया है।

संघीय नीति निर्माताओं के बीच यह मान्यता बढ़ रही है कि इन परिसंपत्ति सीमाओं को अद्यतन करने की आवश्यकता है। एक द्विदलीय, द्विसदनीय कानून इन परिसंपत्ति सीमाओं को एक व्यक्ति के लिए $10,000 ($2,000 से) और एक जोड़े के लिए $20,000 ($3,000 से) तक अद्यतन करेगा। महत्वपूर्ण रूप से, यह आगे चलकर मुद्रास्फीति की सीमा को भी अनुक्रमित करेगा। उदाहरण के लिए, इन सीमाओं को बढ़ाने से सेवानिवृत्ति सुरक्षा को बढ़ावा मिलेगा, जिससे कामकाजी एसएसआई प्राप्तकर्ताओं को अपने नियोक्ता की 401 (के) योजना में भाग लेने की इजाजत मिल जाएगी, जिससे कई लोग वर्तमान में बेहद कम सीमा के तहत रहने से बचते हैं।

हाल के वर्षों में अधिकांश सेवानिवृत्ति नीति के पीछे की गति पहुंच बढ़ाने और बचत के स्तर को बढ़ाने की ओर रही है। हाल के कानून ने नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को योजनाओं में स्वचालित रूप से नामांकित करना, स्वचालित रूप से योगदान राशि बढ़ाना और यहां तक ​​कि उन श्रमिकों को फिर से नामांकित करना आसान बना दिया है जो नियोक्ता योजना में भाग लेने से इनकार करते हैं। SECURE 2.0 ने कुछ वर्षों में शुरू होने वाले इसे रिफंडेबल सेवर मैच बनाने के लिए संघीय सेवर क्रेडिट में सुधार किया। यह कम आय वाले श्रमिकों के लिए एक बहुत ही सकारात्मक कदम था, जिन्हें अन्यथा सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है। इस बीच, एसएसआई की परिसंपत्ति सीमा को “सबसे अधिक में से एक” कहा गया है प्रतिगामी, बचत-विरोधी प्रावधान संघीय कानून में।

एसएसआई की परिसंपत्ति सीमा को अद्यतन करने के लिए यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स सहित व्यापारिक समुदाय के भीतर मजबूत समर्थन है। जेपी मॉर्गन चेज़
जेपीएम
नीति केंद्र एक संक्षिप्त जारी किया विकलांग लोगों के लिए आर्थिक अवसर का विस्तार करके इस कार्रवाई के लिए व्यावसायिक मामला बनाना। संक्षिप्त विवरण न केवल परिसंपत्ति सीमा को $10,000 और $20,000 तक बढ़ाने के प्रस्ताव का समर्थन करता है, बल्कि यह एसएसआई की परिसंपत्ति सीमा से सभी सेवानिवृत्ति बचत को छूट देने के विचार का भी समर्थन करता है – विकलांग कामकाजी लोगों के लिए सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए एक मजबूत रुख।

जेपी मॉर्गन चेज़ के सीईओ जेमी डिमन ने इस महीने सीनेट बैंकिंग समिति की सुनवाई में इस कानून के प्रति अपने समर्थन की पुष्टि की। “यह निश्चित रूप से ठीक किया जाना चाहिए,” डिमन ने कहा सात अन्य प्रमुख बैंकों के प्रमुखों के साथ उपस्थित होने के दौरान, सभी ने एसएसआई की परिसंपत्ति सीमा को अद्यतन करने के लिए अपने समर्थन का भी संकेत दिया।

अधिकांश एसएसआई प्राप्तकर्ताओं के सामने आने वाली वास्तविकताओं को देखते हुए, हमें उनसे सेवानिवृत्ति बचत की महत्वपूर्ण मात्रा जमा करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, लेकिन डेटा से संकेत मिलता है कि अधिकांश अमेरिकी, विकलांगता की स्थिति की परवाह किए बिना, पर्याप्त बचत नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, एक रिपोर्ट इस गर्मी में जारी किए गए संस्करण में पाया गया कि जेनरेशन एक्स के विशिष्ट सदस्य के पास सेवानिवृत्ति के लिए केवल $10,000 बचाए गए हैं। हालाँकि, वर्तमान परिसंपत्ति सीमाएँ न केवल अधिकांश एसएसआई प्राप्तकर्ताओं को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने से रोकती हैं, बल्कि आपात स्थिति के लिए भी बचत करने से रोकती हैं, जो वित्तीय स्थिरता और सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए दिखाया गया है।

सभी अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने का अधिकार होना चाहिए और संघीय नीति को उन्हें ऐसा करने के लिए समर्थन और प्रोत्साहित करना चाहिए। सेवानिवृत्ति और अधिक महंगी होती जा रही है, जो हर किसी के लिए अधिक बचत करने की आवश्यकता को रेखांकित करती है।

जैसा कि हम छुट्टियों के मौसम में प्रवेश कर रहे हैं जो दूसरों के प्रति उदारता और सेवा का जश्न मनाता है, एसएसआई की संपत्ति सीमा को अपडेट करना उन सभी की इच्छा सूची में होना चाहिए जो सेवानिवृत्ति सुरक्षा को महत्व देते हैं।