[ad_1]
जबकि स्वास्थ्य और सुरक्षा योजनाएँ विकसित करना नियोक्ताओं की ज़िम्मेदारी है कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटनाओं के जोखिम को कम करेंदुर्घटनाएं हो सकती हैं और करना हर एक दिन होता है. ऐसे में, यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिक अपने अधिकारों के प्रति जागरूक हों और जानें कि किसी दुर्घटना के बाद अपने सर्वोत्तम हितों की रक्षा के लिए क्या करना है।
चरण एक: चिकित्सा सहायता लें।
किसी दुर्घटना के बाद चिकित्सा सहायता लेना आपकी पहली प्राथमिकता होनी चाहिए। आख़िरकार, तेजी से कार्य करने और आवश्यक देखभाल प्राप्त करने से आपकी जान बच सकती है, भले ही आपको लगे कि आपकी चोट अपेक्षाकृत मामूली है। उदाहरण के लिए, मस्तिष्काघात के लक्षण अक्सर विलंबित होते हैं, जिसका अर्थ है कि आप कई घंटों तक उनके बारे में जागरूक नहीं हो सकते हैं – जबकि एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर यह अनुमान लगाने में सक्षम होगा कि आप जोखिम में हैं या नहीं और आपको अधिक ध्यान और देखभाल की आवश्यकता है या नहीं।
चरण दो: दुर्घटना का दस्तावेजीकरण करें।
किसी प्रकार की चिकित्सा सहायता प्राप्त करने के बाद, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप दुर्घटना का दस्तावेजीकरण करें। अक्सर, इसकी शुरुआत आपके कार्यस्थल पर एक घटना रिपोर्ट फॉर्म भरने से होती है। इस रिपोर्ट में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:
- दुर्घटना घटित होने की तारीख और समय
- दुर्घटना की परिस्थितियाँ (अर्थात, जो हुआ उस पर एक रिपोर्ट)
- किसी भी प्रत्यक्षदर्शी या शामिल पक्षों के नाम और संपर्क विवरण
- मेडिकल रिपोर्ट और दस्तावेजों द्वारा समर्थित किसी भी चोट का विवरण
दुर्घटनाओं की कितनी जल्दी रिपोर्ट की जानी चाहिए, इसके लिए अलग-अलग कार्यस्थलों में अलग-अलग प्रणालियाँ होंगी – और यह महत्वपूर्ण है कि आप यथासंभव तत्पर रहें।
अपनी दुर्घटना का उचित दस्तावेजीकरण न कर पाने का मतलब है कि यदि आप मुआवज़ा मांगना चुनते हैं तो आपके पास समर्थन के लिए कम सबूत हैं। इसका संभावित अर्थ यह भी है कि भविष्य में इसी तरह की घटना दोबारा होने से रोकने के लिए कोई बदलाव नहीं किया जाएगा, जिससे आपकी सुरक्षा और आपके सहकर्मियों की सुरक्षा एक बार फिर खतरे में पड़ जाएगी।
अपने कथन का समर्थन करने के लिए, आप चश्मदीदों से अपनी रिपोर्ट लिखने और प्रस्तुत करने के लिए भी कह सकते हैं।
चरण तीन: एक वकील से संपर्क करें।
कार्यस्थल पर हुई दुर्घटना आपके जीवन पर गहरा प्रभाव डाल सकती है। उदाहरण के लिए, आप किसी ऐसी चोट से जूझ रहे होंगे जिसके लिए आपको इसकी आवश्यकता होगी काम से कुछ समय लेना या महँगे चिकित्सा उपचार के लिए भुगतान करें। यह दुर्घटना आपके मानसिक स्वास्थ्य पर भी गहरा प्रभाव डाल सकती है, जिससे आप लंबे समय तक तनाव और चिंता की भावनाओं से जूझ सकते हैं।
इन मामलों में, यह महत्वपूर्ण है कि जिम्मेदार लोगों को जवाबदेह ठहराया जाए। एक तरीका जिससे आप इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं वह है इसके साथ काम करना श्रमिक कॉम्प वकील अपने कष्ट के लिए मुआवज़ा प्राप्त करने के लिए।
जबकि आपके नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई हो सकती है आवाज़ चुनौतीपूर्ण, यह महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा करने से न कतराएँ। आख़िरकार, सुरक्षित कामकाजी माहौल बनाना उनकी ज़िम्मेदारी थी।
वर्कर्स कॉम्प वकील के साथ काम करने से आपको अदालत में इष्टतम परिणाम प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है – जिसका अर्थ अक्सर यह होता है कि आप उस धन तक पहुंच प्राप्त कर लेंगे जिसके आप हकदार हैं। वे कानूनी प्रक्रिया के बारे में आपके किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में भी सक्षम होंगे ताकि आप अपना सिर ऊंचा करके आगे बढ़ सकें।
कार्यस्थल पर दुर्घटना के बाद आपको जो तीन चीजें अवश्य करनी चाहिए, वह पोस्ट सबसे पहले द स्टार्टअप मैगज़ीन पर दिखाई दी।
[ad_2]
Source link
