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1. शांत नियुक्ति
सबसे पहले, “चुपचाप नौकरी छोड़ने” का चलन था: एक असंतुष्ट कर्मचारी अपनी भूमिका के लिए आवश्यक न्यूनतम कार्य करता था। फिर “शांत गोलीबारी” हुई: एक नियोक्ता ने एक कर्मचारी के कर्तव्यों और प्रशिक्षण को कम कर दिया, और सूक्ष्मता से उन्हें नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित किया। और फिर, 2023 में, हमने “शांत नियुक्ति” का उदय देखा: एक नियोक्ता किसी नए को काम पर रखने के बजाय अपने मौजूदा कर्मचारियों से कौशल अंतर को भरने या अधिक जिम्मेदारियां लेने की उम्मीद कर रहा है। शांत नियुक्ति आम तौर पर एक लागत-कटौती या लागत-बचत उपाय है, लेकिन यह एक कर्मचारी के लिए एक अवसर भी हो सकता है जो कुछ नया करने की कोशिश करना चाहता है, एक नई भूमिका में जाना चाहता है या वेतन वृद्धि के लिए अपने मामले को ढेर करना चाहता है। शांत नियुक्ति का तात्पर्य नए श्रमिकों को काम पर रखने के बजाय अल्पकालिक ठेकेदारों को आउटसोर्सिंग कार्य से भी हो सकता है। —जैकलीन लॉ
2. नरम बचत
उच्च मुद्रास्फीति, उच्च ब्याज दरों, महंगे आवास और बढ़ते कर्ज का सामना करते हुए, कई युवा अनिश्चित हैं कि क्या वे कभी सेवानिवृत्त हो पाएंगे। इसलिए, कई जेन ज़र्स आक्रामक बचत को अस्वीकार कर रहे हैं (देखें: फायर आंदोलन) और “नरम जीवन” को अपना रहे हैं – आराम, संतुलन, व्यक्तिगत विकास और कल्याण जैसी चीजों को प्राथमिकता दे रहे हैं। “सॉफ्ट सेविंग” उसी का हिस्सा है। यह व्यक्तिगत वित्त और निवेश के लिए कम तनाव वाला दृष्टिकोण है जो वर्तमान पर केंद्रित है। इसका मतलब यह नहीं है कि जेन ज़ेड लापरवाही से खर्च कर रहा है – लेकिन कुछ लोग सेवानिवृत्ति के लिए बचत को एक ज़रूरत से ज़्यादा अच्छी चीज़ के रूप में देख सकते हैं। —जे.एल.
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3. मुद्रास्फीति अलगाव
क्या मुद्रास्फीति आपके सामाजिक जीवन को ख़राब कर रही है? एक नवंबर 2023 इप्सोस पोल पाया गया कि जीवन यापन की बढ़ती लागत “मुद्रास्फीति अलगाव” का कारण बन रही है। आधे कनाडाई अक्सर घर पर रह रहे हैं, और हममें से एक तिहाई लोग पैसे खर्च करने से बचने के लिए कम सामाजिक मेलजोल कर रहे हैं। परिणामस्वरूप, हममें से 20% लोग अलग-थलग महसूस कर रहे हैं। बहुत धूमिल, है ना? साथ ही, हममें से जो लोग कर्ज से जूझ रहे हैं, उन्हें तनाव और चिंता महसूस होने की अधिक संभावना है, साथ ही वे दोस्तों और परिवार से मिलना भी कम कर देते हैं। यदि आप चिंता, तनाव या अवसाद की भावनाओं का अनुभव कर रहे हैं, तो कनाडा में मुफ्त और कम लागत वाले मानसिक स्वास्थ्य संसाधन खोजने के लिए हमारी मार्गदर्शिका पढ़ें। —मार्गरेट मोंटगोमरी
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4. हाउसिंग-मार्केट नेपो बेबी
जब मैंने पहली बार इस शब्द को हाल ही के वेल्थसिंपल न्यूज़लेटर में देखा, तो मैं हँसे बिना नहीं रह सका… और फिर मैं रोना चाहता था। “नेपो बेबी” का तात्पर्य एक सेलिब्रिटी के बच्चे से है, जिसे अपने माता-पिता की सफलता, धन और नाम की पहचान से लाभ हुआ है। कुछ स्रोतों के अनुसार, कनाडा में नेपो होम खरीदार वह व्यक्ति होता है जिसके माता-पिता के पास पहले से ही एक घर होता है और वे अपने बच्चों को घर के लिए अग्रिम भुगतान वहन करने में मदद कर सकते हैं। सांख्यिकी कनाडा रिपोर्ट है कि “2021 में, घर के मालिकों के वयस्क बच्चों (1990 के दशक में पैदा हुए मिलेनियल और जेनरेशन जेड टैक्स फाइलर्स) के पास गैर-घर मालिकों की तुलना में घर का मालिक होने की संभावना दोगुनी थी।” जिन वयस्क बच्चों के माता-पिता के पास कई संपत्तियां हैं, उनके घर का मालिक होने की संभावना उन लोगों की तुलना में तीन गुना अधिक है, जिनके माता-पिता गैर-घर के मालिक हैं। —मिमी
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5. मंदी का मूल
आगे बढ़ें, अतिसूक्ष्मवाद-मंदी का मूल यहीं है। हां, यह सही है, मंदी में रहने से प्रेरित एक संपूर्ण सौंदर्यबोध है। मूल रूप से, इसका मतलब है सरल शैलियों पर वापस जाना और अपनी अलमारी में पहले से मौजूद वस्तुओं का उपयोग करना। देखो, मैं समझ गया। वास्तव में न्यूनतमवाद के लिए आपको “स्वच्छ” और परिष्कृत दिखने वाली वस्तुओं पर बहुत सारा पैसा खर्च करने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए यह अभी कई लोगों के लिए सवाल से बाहर है। इसके बजाय, हममें से बहुत से लोग खरीदारी करते समय अधिक मूल्य की तलाश में रहते हैं – एक ऐसी आदत जिसका लाभ अर्थव्यवस्था में सुधार के बाद भी मिल सकता है। —मिमी
मितव्ययी ढंग से पढ़ने की अनुशंसा की गई
हम ऐसे कई वित्तीय शब्दों के बारे में सोच सकते हैं जो इस वर्ष लोकप्रिय थे, “टिप-फ्लेशन” से लेकर “फनफ्लेशन” तक। क्या 2024 में भी उनके बारे में बात की जाएगी, या वे “योलो,” “नया सामान्य” और “महान इस्तीफा” के रास्ते पर चलेंगे? केवल समय बताएगा। हम जानना चाहते हैं कि आपको कौन से ट्रेंडी मनी शब्द पसंद हैं और कौन से नफरत। नीचे टिप्पणियों में अपनी पसंद साझा करें, और फिर मनीसेंस शब्दावली की जाँच करके अपनी वित्तीय शब्दावली को बढ़ावा दें।
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