क्या सामाजिक सुरक्षा लाभ समाजवाद का एक रूप है?

सामाजिक सुरक्षा बनाम निजी सेवानिवृत्ति खाते

निजी सेवानिवृत्ति बचत खाते वाले व्यक्तियों का सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करने की तुलना में कितना और कब योगदान करना है, इस पर अधिक नियंत्रण होता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जो 401(k) योजना प्रदान करती है, तो आप यह तय कर सकते हैं कि प्रत्येक वेतन का कितना प्रतिशत (यदि कोई हो) उस खाते में पुनर्निर्देशित किया जाए – हालाँकि सरकारी नियम इस पर प्रतिबंध लगाते हैं कि आप कितना योगदान कर सकते हैं।

2024 में 401(के) योगदान की वार्षिक सीमा 23,000 डॉलर है, 2023 से 500 डॉलर की वृद्धि। यदि आप 50 या उससे अधिक उम्र के हैं तो यह राशि बढ़कर 30,500 डॉलर हो जाती है, सरकार द्वारा अनुमत $7,500 कैच-अप योगदान के लिए धन्यवाद। यदि आपकी समायोजित सकल आय (एजीआई) एकल के लिए $161,000 या अधिक है और संयुक्त रूप से दाखिल विवाहित जोड़ों के लिए $240,000 या अधिक है, तो आप रोथ आईआरए में योगदान नहीं कर सकते हैं। यह क्रमशः 2023 $153,000 और $228,000 की अधिकतम सीमा से वृद्धि है।

कौन निर्णय लेता है कि क्या भुगतान करना है और कब?

एक निजी सेवानिवृत्ति खाते, जैसे कि 401(के) या रोथ आईआरए के साथ, आप तय करते हैं कि आपके खाते से कब पैसा निकालना है, और कितना निकालना है। कुछ सेवानिवृत्ति खातों के साथ, यदि आप एक निश्चित आयु तक पहुंचने से पहले पैसा निकालते हैं या एक निश्चित आयु तक पहुंचने के बाद हर साल पर्याप्त पैसा नहीं निकालते हैं तो आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) आपसे जुर्माना भराएगी। फिर भी, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों की तुलना में यहां बहुत अधिक लचीलापन है।

सामाजिक सुरक्षा के साथ, सरकार तय करती है कि आपको कितना और कब देना है। आप यह तय कर सकते हैं कि लाभ कब प्राप्त करना शुरू करना है, लेकिन यह 62 वर्ष की आयु (जहां आप सबसे कम लाभ एकत्र करते हैं) और 70 वर्ष की आयु (जहां आप सबसे अधिक लाभ एकत्र करते हैं) तक नहीं हो सकते।

एक बार जब आप लाभ का दावा करना शुरू कर देते हैं, तो आपको हर महीने उसी राशि का चेक मिलेगा, जो आपकी जीवन भर की कमाई और जब आपने लाभ का दावा करना शुरू किया था तब आपकी उम्र के आधार पर होगा। आप उन महीनों में अधिक पैसे निकालने का निर्णय नहीं ले सकते जब आपके खर्च अधिक हों और उन महीनों में जब आपके खर्च कम हों, आप कम पैसे निकालने का निर्णय नहीं ले सकते, जैसा कि आप IRA या 401(k) के साथ कर सकते थे।

यदि आप 40 वर्ष की आयु में अपने आप को असाध्य रूप से बीमार पाते हैं, तो आप वर्षों में किए गए योगदान के आधार पर जल्दी सेवानिवृत्ति लाभ का दावा नहीं कर सकते। ध्यान रखें कि आप सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

लेकिन आप किसी की मंजूरी के बिना किसी भी समय अपने निजी सेवानिवृत्ति खातों से नकदी निकाल सकते हैं, हालांकि कुछ मामलों में जुर्माना भी देना पड़ सकता है। यदि आप अपने पारंपरिक आईआरए से जल्दी निकासी करना चाहते हैं तो ब्रोकरेज कंपनियां आपको यह साबित नहीं करेंगी कि आप काम नहीं कर सकते हैं (हालांकि यदि आप चिकित्सकीय रूप से संबंधित कठिनाई के लिए निकासी का दावा करके दंड से बचना चाहते हैं तो आईआरएस ऐसा कर सकता है)।

क्या आप सामाजिक सुरक्षा से बाहर निकल सकते हैं?

कुछ करदाता सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं। अमिश, मेनोनाइट्स और अन्य धार्मिक समूह जो ईमानदारी से आपत्ति जताते हैं, कभी-कभी सिस्टम में भुगतान करने से धार्मिक छूट का दावा कर सकते हैं, जब तक कि वे कोई लाभ प्राप्त नहीं करते हैं या प्राप्त करने के योग्य भी नहीं होते हैं। यदि आपको कोई लाभ प्राप्त हुआ है, तो आप उन्हें चुकाने पर भी धार्मिक छूट के लिए पात्र हो सकते हैं।

कुछ अनिवासी एलियंस को सिस्टम में भुगतान नहीं करना पड़ता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उनके पास किस प्रकार का वीज़ा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित विदेशी सरकारी कर्मचारियों और उनके विश्वविद्यालय द्वारा नियोजित कॉलेज के छात्रों को भी छूट है।

चुनने के बारे में क्या? सार्वजनिक सेवानिवृत्ति प्रणाली या धारा 218 समझौते के तहत, कुछ राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा में भुगतान नहीं करने पर कवर किया जाता है। इन कर्मचारियों को कार्यक्रम में शामिल होने की अनुमति नहीं है.

निजी सेवानिवृत्ति बचत खातों के साथ, यह पूरी तरह आप पर निर्भर है कि आप योगदान देना चाहते हैं या नहीं। भले ही आपका नियोक्ता आपको योगदान देने के लिए प्रेरित करने के प्रयास में स्वचालित रूप से आपको अपनी 401(k) योजना में नामांकित करता है, आप चाहें तो इससे बाहर निकल सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा निधि का प्रबंधन कैसे किया जाता है?

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को अंतर-पीढ़ीगत धन हस्तांतरण के रूप में स्थापित किया गया है। इसका मतलब यह है कि सभी योगदान एक सामूहिक पॉट में जाते हैं, इसलिए धनराशि हमारे व्यक्तिगत नामों में नहीं रखी जाती है। सरकार वर्तमान श्रमिकों से जो सामाजिक सुरक्षा कर एकत्र करती है, वह वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लाभों के लिए भुगतान करती है।

आप कब सेवानिवृत्त होते हैं, आपने कितना कमाया और आपकी वैवाहिक स्थिति के आधार पर, आप अपने योगदान से अधिक या कम वापस पाने के मामले में बेहतर या खराब रिटर्न देख सकते हैं।

ख़त्म होने का ख़तरा

चूँकि अलग-अलग पीढ़ियाँ आकार में भिन्न होती हैं, इसलिए यह संरचना लाभों के भुगतान में समय संबंधी समस्याओं के रूप में वर्णित की जा सकती है। विशाल बेबी बूमर पीढ़ी के करों ने अपेक्षाकृत छोटी मूक पीढ़ी (1925 और 1945 के बीच जन्मी, उनमें से कई वर्ष महामंदी और युद्ध से प्रभावित थे) और महानतम पीढ़ी (जिनके सदस्य द्वितीय विश्व युद्ध में लड़े थे) की सेवानिवृत्ति का आराम से समर्थन किया।

अधिक से अधिक बूमर्स सेवानिवृत्ति तक पहुंच रहे हैं – और तथ्य यह है कि पीढ़ी .

सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ की 2023 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, अनुमानित कमी की तारीख 2033 है। रिपोर्ट में यह भी उद्धृत किया गया है कि उस वर्ष के बाद सामाजिक सुरक्षा में भुगतान किए जाने वाले कर केवल निर्धारित लाभों का 77% कवर करेंगे।

मिलेनियल्स बूमर्स से भी बड़ी पीढ़ी बनाते हैं, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि उनका वित्तीय योगदान बूमर्स और जेनरेशन एक्स का कितना अच्छा समर्थन करेगा, और भविष्य की पीढ़ियां कितनी बड़ी होंगी।

तल – रेखा

अमेरिका को सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का विचार 19वीं सदी के जर्मनी से मिला। उसी पूंजीवादी राजशाही ने 1889 में चांसलर ओटो वॉन बिस्मार्क के आदेश पर एक वृद्धावस्था सामाजिक बीमा कार्यक्रम शुरू किया, जो उस समय चल रहे कट्टरपंथी समाजवादी विचारों को आंशिक रूप से रोकने के लिए था। मूल सामाजिक सुरक्षा वास्तव में एक रूढ़िवादी सरकार द्वारा एक असामाजिक पैंतरेबाज़ी थी।

फिर भी, क्योंकि अमेरिकी सरकार अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में एक प्रमुख भूमिका निभाती है – यह तय करती है कि कर्मचारी और नियोक्ता सिस्टम में कितना और कब भुगतान करते हैं, व्यक्तियों को लाभ मिलने पर उन्हें कितना मिलता है, और लगभग सभी को बाहर निकलने से रोकता है – यह कहना उचित ही प्रतीत होता है कि सामाजिक सुरक्षा, वास्तव में, लोकतांत्रिक समाजवाद का एक रूप है; हालाँकि, इसे सामाजिक बीमा या सामाजिक सुरक्षा जाल का एक रूप भी माना जा सकता है।

कार्यक्रम के लिए श्रमिकों और उनके नियोक्ताओं के साथ-साथ स्व-रोज़गार व्यक्तियों को अपने पूरे कामकाजी वर्षों के दौरान सिस्टम में भुगतान करने की आवश्यकता होती है। सरकार उनके द्वारा योगदान किए गए पैसे को नियंत्रित करती है और यह तय करती है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद उन्हें कब और कितना वापस मिलेगा – और यदि -। ऐसे प्रतिबद्ध पूंजीवादी समाज के केंद्र में इतने सफल और प्रिय समाजवादी कार्यक्रम का होना शायद चरम विरोधाभास है। या शायद यह सिर्फ अच्छा सामान्य ज्ञान है।