टेक कंपनी के सीईओ हाई-टेक की भूमिका को महत्वपूर्ण मानते हैं

सिस्को इज़राइल के महाप्रबंधक ओरेन सागी ने इज़राइल बिजनेस कॉन्फ्रेंस में कहा, “हम एक राज्य के रूप में, एक अर्थव्यवस्था के रूप में और एक उद्योग के रूप में हम पर स्थिति के प्रभाव को समझते हैं और तकनीकी उद्योग कई अलग-अलग क्षेत्रों में युद्ध का अनुभव कर रहा है।” “हमारे पास 800 में से 132 कर्मचारी सेना रिजर्व में तैनात हैं। तकनीकी उद्योग युद्ध से बहुत प्रभावित है लेकिन स्थानीय व्यापार के लचीलेपन को बढ़ावा देने और मजबूत करने की क्षमता में इसकी केंद्रीय भूमिका है।” इसके अलावा “ग्लोब्स” प्रौद्योगिकी संवाददाता नेवो ट्रैबेल्सी के नेतृत्व वाले पैनल में एमडॉक्स इज़राइल के सीईओ और डिवीजन अध्यक्ष ईएमईए हरेल गिवोन और पगाया इज़राइल के महाप्रबंधक यारिव हसर भी थे।

क्या युद्ध के कारण काम की मात्रा बढ़ने या घटने की उम्मीद है?

हारेल गिवोन: “जो कोई भी हमारे यहां काम करना चाहता है, वह हमारे यहां काम कर सकता है। हमारा लक्ष्य है कि हमारे कर्मचारी अपना काम जारी रखें, और जो वे 7 अक्टूबर तक कर रहे थे, उसे और भी बेहतर करने दें।” उन्होंने आगे कहा, “हमारी एक युद्ध दिनचर्या है जो इज़राइल के साथ दुनिया भर में एमडॉक्स के विभिन्न केंद्रों के बीच एकजुटता पैदा करती है। इससे फेलोशिप और नवीनता पैदा होती है और हमें इसकी आवश्यकता और योगदान महसूस होता है।”

इस अवधि के दौरान आप स्थानीय स्थिरता को वैश्विक उद्योग तक कैसे पहुंचाएंगे?

यारिव हसर: “पगाया केवल अमेरिकी बाजार में काम करता है और युद्ध की शुरुआत के बाद से हमें बहुत अधिक सहानुभूति और सहानुभूति मिली है। हमें अमेरिका के सबसे बड़े बैंकों में से एक के साथ लेनदेन को स्थगित करने का प्रस्ताव भी मिला। हमें एक प्रस्ताव दिया गया था विस्तार और हमने इसे स्वीकार करने से इनकार कर दिया। हम व्यापार भागीदार बनना चाहते हैं, लेकिन हम जरूरतमंद नहीं हैं, और यही हमारा संदेश है।” हसर ने कहा, “हमारे 25% कर्मचारी रिजर्व में हैं, इसलिए हमने कार्यों को प्राथमिकता दी, लेकिन हमने देरी नहीं की, और हम अमेरिका में प्रमुख वित्तीय संस्थानों के मामले में आगे हैं। यह स्थायित्व कुछ ऐसा है जो महत्वपूर्ण है रास्ते में व्यक्त करें और संरक्षित करें। यह, निश्चित रूप से, हमारे लोगों के लिए चिंता के साथ-साथ है। मुझे लगता है कि बाहरी दुनिया के सामने अपनी चुनौतियों को पेश करना कम सही है, चेहरा बनाए रखने की जिम्मेदारी हमारी है।”

प्रौद्योगिकी ही सब कुछ और अंत नहीं है

क्या आपको लगता है कि आईडीएफ और सुरक्षा बल प्रौद्योगिकी पर बहुत अधिक निर्भर थे?

यारिव हसर: “मैं कुछ ऐसा कहूंगा जो शायद कम सहमति वाला हो लेकिन मैं एआई की दुनिया और डेटा प्रोसेसिंग की दुनिया को देखता हूं और मेरी राय में एआई पर कोई आम सहमति नहीं है। ऐसा हो सकता है कि हमें सभी संकेतों को संसाधित करने के लिए एआई की आवश्यकता हो जो हमारे सामने थे, क्योंकि यह तकनीक वास्तविकता का एक स्वच्छ निदान प्रस्तुत कर सकती है और अवधारणाओं के प्रति कम पक्षपाती है। एआई एक संतुलन कारक है और मानवीय कमजोरियों के लिए सुधारात्मक है, और जब सही ढंग से उपयोग किया जाता है तो इसके लिए बहुत जगह होती है।”

ओरेन सागी ने इस विषय पर एक अलग दृष्टिकोण अपनाया: “हालाँकि मैं एक तकनीकी कंपनी का सीईओ हूँ, मैंने अपनी सेवा कीचड़ में, सेना में शुरू की। कंप्यूटिंग सिस्टम और डेटा सीएनएआई अंततः टैंक में व्यक्ति की जगह नहीं लेते, आवश्यकता है भोर में मानव सतर्क रहना। हमें मशीनों के साथ रहना सीखना चाहिए, लेकिन उन्हें हमारी जगह लेने नहीं देना चाहिए, और यह उस अवधारणा का हिस्सा है जिसे हमें परीक्षण करने की आवश्यकता है।

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“हाई-टेक इजराइल के संकट से बाहर निकलने का एक महत्वपूर्ण मार्ग है”

हरेल गिवोन: “हम समझते हैं कि प्रौद्योगिकी महत्वपूर्ण है, लेकिन यह एक लक्ष्य बन गई है, न कि एक साधन। प्रौद्योगिकी नेतृत्व, निर्णय लेने और मूल्यों की जगह नहीं ले सकती। यह सब देखने वाली नहीं हो सकती है और यह भविष्यवाणी नहीं कर सकती है कि हम मनुष्य के रूप में क्या सोचते हैं और महसूस करते हैं ।”

इजराइल में विविधता इजराइली समाज के लिए महत्वपूर्ण है। इस पैमाने पर युद्ध को कैसे व्यक्त किया जाता है?

ओरेन सागी: “अगर हम नहीं जानते कि पुल कैसे बनाएं और हर्ज़लिया और तेल अवीव के बीच हाई-टेक बुलबुले को कैसे फोड़ें, तो हम न तो ज़ायोनी सपने में सफल होंगे और न ही नवाचार में। कल हम ओफ़ाकिम में थे और लॉन्च किया गया था एक विज्ञान और प्रौद्योगिकी पार्क। 7 अक्टूबर को परिधि पर बहुत बुरा प्रभाव पड़ा था और उसे उच्च तकनीक की आवश्यकता है। जैसा कि हमने सेडेरॉट में किया था, हमें उसकी नकल करने की जरूरत है।”

हरेल गिवोन: “मुझे लगता है कि विविधता और समावेशन सबसे महत्वपूर्ण सबक में से एक है जो यह अवधि अपने साथ लेकर आई है। अगर हम इज़राइल में एमडॉक्स की गतिविधि को देखें, तो हमारे पास केवल तीन कार्यालय हैं। विविधता और समावेशन एमडॉक्स को एक बेहतर कंपनी बनाते हैं, बेहतर लोगों के साथ। मैं Amdocs और आम तौर पर इज़राइल की सबसे बड़ी कंपनियों को नए किबुत्ज़िम के रूप में देखता हूं, और अगर हम इसे नहीं लेते हैं और उन लोगों को नहीं लाते हैं, उन्हें गले नहीं लगाते हैं, तो यह हमारी विफलता होगी। मैं वास्तव में कंपनियों को आने, स्थापित करने के लिए आमंत्रित करता हूं कार्यालय और नवाचार लाएँ, अनुसंधान एवं विकास लाएँ, और फिर हम इन क्षेत्रों में रेगिस्तान को भी खिल सकते हैं”। गिवोन कहते हैं, “हम नाज़ारेथ, रानाना और अन्य कार्यालयों में अरब क्षेत्र के सैकड़ों श्रमिकों को रोजगार देते हैं। उदाहरण के लिए, हमने क्रिसमस मनाया, और श्रमिकों और परिवारों ने गाजा सीमा क्षेत्र के परिवारों को क्रिसमस रूपांकनों के साथ उपहार पैकेज समर्पित किए। “

यारिव हसर: “पिछले अगस्त में, हमने शून्य अपवादों के साथ विविधता और समावेशन में विश्वास के साथ सखनिन में कंपनी का कार्यालय खोला। हमें उत्कृष्ट लोग मिलते हैं और वे उत्कृष्ट तरीके से काम करते हैं। सखनिन के कर्मचारी उन कर्मचारियों का समर्थन करते हैं जो रिजर्व में हैं, मित्रता और समावेशन के मूल्य हैं, और हम इजरायली समाज और पेशेवर कंपनियों और व्यवसायों दोनों के लिए बड़ा लाभ देखते हैं।”

ओरेन सागी ने कहा, “यहां पुनर्निर्माण का अवसर है। उच्च तकनीक उद्योग को नेतृत्व और प्राथमिकताओं में बदलाव का नेतृत्व करना चाहिए।”

कॉर्पोरेट जिम्मेदारी से लेकर नागरिक सेवाओं तक

आप युद्ध के बाद उच्च तकनीक उद्योग को कैसे देखते हैं?

हरेल गिवोन: “मुझे लगता है कि युद्ध के बाद हमें कॉर्पोरेट जिम्मेदारी से नागरिक सेवा की ओर बढ़ना चाहिए। हाई-टेक शिक्षा और परिधि में गतिविधियों दोनों में एक महत्वपूर्ण निकाय होना चाहिए। हम एक ऐसा निकाय हैं जो महत्वपूर्ण चीजों का नेतृत्व करना जानते हैं, और यदि हम अपनी शक्ति का उपयोग नहीं करते हैं, तो हम बड़े समय से चूक जाएंगे। इज़राइल एक संपत्ति है, बोझ नहीं, और हमें यहां सभी की और सभी कंपनियों की आवश्यकता है।”

यारिव हसर: “मैं कर्तव्य और जिम्मेदारी की भावना से सहमत हूं, मैं आशावादी भी हूं। मैं अभी भी रिजर्व में हूं, और मैं नवाचार और रचनात्मकता देखता हूं जो आज लड़ रहे हैं, जो शायद नागरिक में नवाचार में तब्दील हो जाएगी उद्योग भी, और मैं इससे उत्पन्न होने वाले अवसरों को देखता हूँ।” उन्होंने आगे कहा, “एक उच्च तकनीक उद्योग के रूप में और एक समुदाय के रूप में जो जीवन की इच्छा रखता है, यह हमारा कर्तव्य है कि हम अपनी क्षमताओं का उपयोग करें। नागरिक मॉडल जो व्यवसाय करने को एकीकृत करता है, यह एकीकृत मॉडल, कुछ ऐसा है जिसे हमें अनुमति देनी चाहिए और लाभ उठाना चाहिए और ढूंढना चाहिए भविष्य के लिए अवसर।”

ओरेन सागी ने कहा, “हमने ‘बिजनेस इन रिसर्जेंस’ नाम से एक मंच स्थापित किया है और इसमें वर्तमान में 160 कंपनियां हैं जो गाजा सीमा पर बस्तियों के लिए काम कर रही हैं। हम यह सोचने की कोशिश कर रहे हैं कि उन बस्तियों को खुद को फिर से और बेहतर बनाने में कैसे मदद की जाए।”

पैनल के तीन सदस्यों ने अपनी कंपनियों की स्वयंसेवी गतिविधियों के बारे में भी बात की

ओरेन सागी: 8 अक्टूबर को, हमें सिस्को के सीईओ का फोन आया और पूछा गया कि हमें एक स्पष्ट बयान में क्या चाहिए कि सिस्को इज़राइल के साथ खड़ा है। हमने विभिन्न संगठनों को समान धनराशि के साथ $2 मिलियन का दान दिया और समुदाय में स्वयंसेवा के लिए 20 अतिरिक्त छुट्टियों के दिनों की अनुमति दी, साथ ही ऐसी गतिविधियाँ जिनमें ओफ़ाकिम में एक नवाचार केंद्र शुरू करना और किबुत्ज़ रीम के सदस्यों का समर्थन करना शामिल है। हम सरकार के बजाय नहीं हैं, लेकिन हम वो काम करते हैं जो सरकार नहीं करती। हम मुश्किल घड़ी में भी इज़राइल के साथ खड़े हैं और हम पूरे संगठन में प्रतिबद्धता देखते हैं।”

हरेल गिवोन ने कहा कि एमडॉक्स ने अपने कर्मचारियों के निकाले गए परिवारों को होटलों में रखा। Amdocs के कई कर्मचारी दक्षिण के निवासी हैं, इतना ही नहीं कंपनी दक्षिण में सबसे बड़ी नियोक्ता है। “एमडॉक्स की सबसे बड़ी संपत्ति हमारे लोग और वह तकनीक है जिसे हम विकसित कर रहे हैं। हमने Sderot को अपनाने का फैसला किया और Sderot में हाई-टेक लाने और शहर में गतिविधि बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया।”

यारिव हसर ने कहा, “मेरे विचार में सबसे प्रेरक चीजों में से एक पगया के अमेरिकी कर्मचारियों के साथ संबंध है, जिन्होंने न्यूयॉर्क में रैली की और गाजा सीमा के लोगों के लिए सहायता पैकेज तैयार किए। यह बहुत रोमांचक है क्योंकि यह ऐसा कुछ नहीं है जो वे करते हैं करना होगा। इससे हमारे बीच रिश्ते मजबूत हुए।” हसर ने कहा, “पगाया एआई और प्रौद्योगिकी वाली कंपनी है। हम कई उच्च तकनीक कंपनियों के पारिस्थितिकी तंत्र का हिस्सा थे, और हमने बंधकों का पता लगाने के लिए एक परियोजना में भाग लिया और इसके लिए अपनी संपत्ति का उपयोग किया।”

2023 ग्लोब्स इज़राइल बिजनेस कॉन्फ्रेंस को बैंक हापोलिम और द फीनिक्स होल्डिंग्स के साथ साझेदारी में आयोजित किया गया था, जिसमें मेटा, शूफरसल, बाज़न (ऑयल रिफाइनरीज), एमडॉक्स, पगाया, एनर्जियन, एमएससीआई, सिस्को और यानाई फाउंडेशन की भागीदारी थी। मेकोरोट, इज़राइल पोर्ट्स कंपनी, अशदोद बंदरगाह, और इज़राइल इनोवेशन अथॉरिटी।

ग्लोब्स, इज़राइल बिजनेस न्यूज़ द्वारा प्रकाशित – en.globes.co.il – 20 दिसंबर, 2023 को।

© ग्लोब्स प्रकाशक इटोनट (1983) लिमिटेड, 2023 का कॉपीराइट।