यह क्यों मायने रखता है और इसे कैसे करें

इसमें कोई संदेह नहीं है कि सभी व्यवसायों और संगठनों को साइबर सुरक्षा उल्लंघनों का खतरा है। यह वर्तमान परिदृश्य की प्रमुख चुनौतियों में से एक है। परिणामस्वरूप, कई कंपनियों ने अपने व्यवसायों के पहलुओं में साइबर सुरक्षा की मूल अनिवार्यताओं को अपनाना शुरू कर दिया है। आवश्यक चीजें महान शुरुआती बिंदु हैं, लेकिन यह तेजी से स्पष्ट होता जा रहा है कि एक सांस्कृतिक दृष्टिकोण अधिक मजबूत और अधिक सक्रिय होता है।

साइबर सुरक्षा संस्कृति से हमारा क्या तात्पर्य है? खैर, यह सुरक्षा के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण है जो संगठन के सभी पहलुओं में मौजूद है। यह केवल सुरक्षा उपकरणों की एक श्रृंखला से कहीं अधिक है, बल्कि इसमें सभी कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार दृष्टिकोण, संभावित प्रभाव के बारे में जागरूकता और रोजमर्रा के संचालन में सूचित प्रोटोकॉल शामिल हैं।

आइए थोड़ा गहराई से जानें कि एक मजबूत साइबर सुरक्षा संस्कृति क्यों मायने रखती है और इसे लागू करने के लिए आप कुछ दृष्टिकोण अपना सकते हैं।

क्या फर्क पड़ता है?

आपके व्यवसाय में एक मजबूत साइबर सुरक्षा संस्कृति विकसित करने में कुछ समय, रणनीति और निवेश लगने की संभावना है। तो, केवल कुछ उपकरण अपनाने या सुरक्षा विशेषज्ञों को नियुक्त करने के बजाय इसे बेहतर क्यों बनाया गया है?

खैर, एक मजबूत साइबर सुरक्षा संस्कृति के कुछ लाभों में शामिल हैं:

• समग्र सुरक्षा: आपके व्यवसाय में हर कोई खतरों के प्रति सूचित और सतर्क है। परिणामस्वरूप, समस्याग्रस्त होने से पहले जोखिमों या कमजोरियों के क्षेत्रों का पता लगाया जा सकता है। यदि उल्लंघन होता है, तो प्रतिक्रिया समय भी तेज़ होने की संभावना है।
• उपभोक्ता और कर्मचारी का विश्वास विकसित करता है: आपका व्यवसाय विभिन्न प्रकार के उपभोक्ता और कर्मचारी डेटा के साथ इंटरैक्ट करेगा। एक ऐसी संस्कृति जिसमें साइबर सुरक्षा बातचीत और कार्यों में प्रमुखता से शामिल होती है, यह विश्वास पैदा कर सकती है कि आपकी कंपनी प्रभावी ढंग से डेटा की सुरक्षा कर रही है। इससे कर्मचारियों और उपभोक्ताओं की ओर से अधिक जुड़ाव हो सकता है।

सुरक्षा की संस्कृति किसी भी तरह से खतरों के खिलाफ अभेद्य दीवार नहीं है। फिर भी, यह सुरक्षा को आपकी कंपनी के डीएनए का हिस्सा बना देता है, जिससे अक्सर प्रमुख सुरक्षात्मक उपायों को नजरअंदाज करना कठिन हो जाता है।

शिक्षा के साथ अपने कार्यकर्ताओं को सशक्त बनाएं

निरंतर साइबर सुरक्षा सीखना आपकी संस्कृति का हिस्सा होना चाहिए। आख़िरकार, यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी चुनौतियों से निपटने, निर्णायक रूप से कार्य करने के लिए आत्मविश्वास हासिल करने और यहां तक ​​कि नवाचार करने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित हैं।

यह निश्चित रूप से आपके कर्मचारियों को ऑनबोर्डिंग के दौरान साइबर सुरक्षा की बुनियादी समझ प्रदान करने से शुरू होता है। उदाहरण के लिए, उन्हें यह पहचानने में मदद करें कि फ़िशिंग ईमेल कैसे दिखते हैं या कैसे पुष्टि करें कि वेबसाइटों के पास सुरक्षा प्रमाणपत्र हैं। उन्हें सही प्रतिक्रियाओं से सशक्त बनाएं। सिमुलेशन पकड़ो इससे उन्हें अपने कौशल का अभ्यास करने और प्रबंधन को परिणामों का आकलन करने का मौका मिलेगा। याद रखें कि ये बुनियादी बातें एक ही बार में नहीं की जानी चाहिए बल्कि इसमें नियमित रूप से पुनश्चर्या शामिल होनी चाहिए।

बुनियादी बातों से परे, प्रासंगिक साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को अपने सामान्य कर्मचारी विकास कार्यक्रम में शामिल करें। सुनिश्चित करें कि आप इस बात पर विचार करें कि आपके द्वारा सीखे गए सभी नए कौशल साइबर सुरक्षा को कैसे प्रभावित करते हैं और कर्मचारियों को कौन सा नया व्यवहार अपनाना चाहिए। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब कर्मचारी इंटरनेट ऑफ थिंग्स में नए उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं या कार्यालय के बाहर काम करना शुरू कर रहे हैं, जहां कमजोरियां उत्पन्न हो सकती हैं।

प्रत्येक विभाग की चुनौतियों को पहचानें

हमने पहले ही उल्लेख किया है कि साइबर सुरक्षा की संस्कृति समग्र मजबूती में योगदान देती है। फिर भी, इसका मतलब यह नहीं है कि समग्र को मजबूत बनाने के लिए विस्तृत रूप से सोचने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि कुछ लगातार खतरे हैं, प्रत्येक विभाग को अद्वितीय चुनौतियों का भी सामना करना पड़ेगा। खतरों को समझने और सबसे प्रासंगिक संसाधनों को खोजने का प्रयास करना आपकी सुरक्षा संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण है।

सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और साइबर सुरक्षा स्टाफ सदस्यों की प्रत्येक विभाग के साथ नियमित बैठकें होनी चाहिए। ये सर्व-हैंड सभाएं होनी चाहिए जहां वरिष्ठता के सभी स्तरों के कर्मचारी शामिल हों। चर्चा करें कि वर्तमान खतरे क्या हैं। श्रमिकों को इस बात की जानकारी देने के लिए आमंत्रित करें कि उनकी कार्य पद्धतियाँ साइबर खतरों में कैसे योगदान दे सकती हैं और समाधान सुझाएँ। यह न केवल कमजोरियों को कम कर सकता है, बल्कि यह सभी को सुधारों में सार्थक रूप से शामिल महसूस करने के लिए भी सशक्त बनाता है।

सी-सूट पर भी विशेष ध्यान देना महत्वपूर्ण है। कार्यकारी स्तर पर साइबर सुरक्षा सुरक्षा यह महत्वपूर्ण है क्योंकि सबसे संवेदनशील डेटा के उल्लंघन का खतरा हो सकता है, और इसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण जुर्माना हो सकता है। यही कारण है कि अपराधी अक्सर सी-सूट को निशाना बनाते हैं। साइबर सुरक्षा पेशेवरों के साथ नियमित बैठकों में अधिकारियों के सामने आने वाले शीर्ष खतरों को उजागर किया जाना चाहिए – जैसे कि गहरी नकली धोखाधड़ी और कमजोर डिवाइस शोषण – और इनका मुकाबला करने वाले उपायों को अपनाना चाहिए।

मजबूत डेटा नीतियां अपनाएं

साइबर सुरक्षा संस्कृति अच्छी डेटा नीतियों पर भी निर्भर करती है। ये नियमों, मानकों और मूल्यों के सेट हैं कि संवेदनशील जानकारी को संभालने के संबंध में सभी हितधारकों को कैसा व्यवहार करना चाहिए। जो नीतियां सांस्कृतिक स्तर पर प्रभावी होती हैं वे वही होती हैं जो अस्पष्टता के लिए कोई जगह नहीं छोड़ती हैं।

औपचारिकता से शुरुआत करें गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए प्रभावी कदम कार्यस्थल में। इसमें विभिन्न प्रकार की जानकारी को वर्गीकृत करना शामिल होना चाहिए, जैसे व्यक्तिगत ग्राहक डेटा और मालिकाना जानकारी। प्रत्येक को संभालने के लिए नियमों की रूपरेखा तैयार करें और विशिष्ट स्टाफ सदस्यों या वरिष्ठता स्तरों तक पहुंच को उचित रूप से सीमित करें। आपको प्रत्येक डेटा प्रकार को संग्रहीत करने के लिए समय या उपयोग सीमाएँ भी निर्धारित करनी चाहिए और डेटा विनाश विधियों की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए।

इसके अतिरिक्त, यह स्पष्ट करें कि इन नीतियों का उल्लंघन करने के परिणाम होंगे। हालाँकि, इसे कर्मचारियों के लिए ख़तरे के रूप में न लें। बल्कि यह साझा करें कि हितधारकों और व्यवसाय पर इसका क्या प्रभाव पड़ रहा है। यहां से, आप कर्मचारियों को यह समझने में मदद कर सकते हैं कि क्यों कुछ व्यवहार की जांच की जाएगी और इसके परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है। यह कर्मचारियों को डेटा संभालते समय सूचित और जिम्मेदार निर्णय लेने की अनुमति देता है।

यह सुनिश्चित करना न भूलें कि कर्मचारियों के पास हर समय इन प्रोटोकॉल तक आसान पहुंच हो। सभी कर्मियों को हार्ड कॉपी उपलब्ध कराएं। उन्हें क्लाउड पर संग्रहीत डिजिटल फ़ाइलों तक पहुंच प्रदान करें। यह कर्मचारियों को अनिश्चित होने पर इसे संदर्भित करने का अधिकार देता है।

निष्कर्ष

एक मजबूत साइबर सुरक्षा संस्कृति खतरों के खिलाफ अधिक समग्र रूप से मजबूत बाधा उत्पन्न करती है। इसे बनाने और बनाए रखने में प्रशिक्षण, ठोस नीतियों और कर्मचारी साइबर-स्वच्छता सहभागिता आदि के प्रति प्रतिबद्धता शामिल है। हालाँकि, याद रखें कि साइबर अपराध एक विकासशील क्षेत्र है। आपको न केवल अपनी सुरक्षा तकनीक को नियमित रूप से अपडेट करना होगा बल्कि यह भी आकलन करना होगा कि क्या आपकी सुरक्षा संस्कृति अभी भी जोखिमों के लिए उपयुक्त है।

आइंस्ले लॉरेंस द्वारा नवीनतम पोस्ट (सभी देखें)