साइबर सुरक्षा कौशल और प्रशिक्षण प्लेटफ़ॉर्म, Q4 2023!

मैं एक ऐसे बाजार में बिल्कुल नए फॉरेस्टर वेव™ मूल्यांकन की घोषणा करते हुए रोमांचित हूं, जो साइबर सुरक्षा प्रतिभा प्रबंधन में मेरे शोध के माध्यम से, मेरे दिल के करीब और प्रिय बन गया है: साइबर सुरक्षा कौशल और प्रशिक्षण (सीएस एंड टी) प्लेटफॉर्म। ये प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण को बढ़ाते हैं, सुरक्षा कार्यक्रम के भीतर कौशल और प्रक्रिया अंतराल को उजागर करते हैं, और टीमों को नवीनतम खतरों और प्रतिकूल रणनीति पर गति प्रदान करते हैं। ओह, और वे अधिकांश व्यक्तिगत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों या बूट शिविरों की तुलना में प्रति व्यक्ति बहुत कम महंगे हैं।

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मैं पिछले दो वर्षों से इस बाज़ार पर नज़र रख रहा हूँ – खिलाड़ियों की सामग्री को बढ़ते हुए और उनकी व्यावहारिक प्रयोगशालाओं और साइबर रेंज को अधिक परिष्कृत और अनुकूलन योग्य होते हुए देख रहा हूँ। सुरक्षा नेताओं और उनकी टीमों के लिए एक और उथल-पुथल भरे वर्ष के अंत में – जिसने उनके वर्तमान कौशल का परीक्षण किया और उन्हें जल्दी से नए संसाधन प्राप्त करने के लिए संसाधनों की तलाश करने के लिए प्रेरित किया – सुरक्षा कौशल और प्रशिक्षण के लिए एक नए दृष्टिकोण की वकालत करने का समय आ गया है।

सुरक्षा चिकित्सकों और टीमों द्वारा कौशल हासिल करने और निखारने का तरीका बदलें

सीएस एंड टी प्लेटफार्मों के उद्भव ने अपस्किलिंग और प्रशिक्षण के एक नए युग की शुरुआत की है, जो समय-समय पर परीक्षण की तैयारी पर नहीं बल्कि निरंतर सीखने पर केंद्रित है, जहां अभ्यासकर्ता व्यक्तिगत रूप से या एक टीम के रूप में तकनीकी कौशल का परीक्षण करने के लिए नवीनतम हमलावर तकनीकों के खिलाफ जाते हैं, दस्तावेजीकरण को परिष्कृत करते हैं। प्रक्रियाएं, और संचार में सुधार। वे इन प्लेटफार्मों का उपयोग प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग जैसे उभरते कौशल हासिल करने के लिए भी कर रहे हैं, जो इस मूल्यांकन में कई प्लेटफार्मों द्वारा पेश किए जाते हैं। उभरते खतरों और उभरते परिवेश के साथ तालमेल बिठाने की तत्काल आवश्यकता को देखते हुए, विशिष्ट प्रमाणपत्रों और संबंधित परीक्षा तैयारी पाठ्यक्रम के लिए इंतजार करना एआई और मशीन-लर्निंग-जनरेटेड कौशल प्रयोगशालाओं और हमले सिमुलेशन की तुलना में अपस्किलिंग रोड में एक गति टक्कर की तरह महसूस होगा। अधिकांश सीएस एंड टी प्लेटफार्मों द्वारा, औसतन, साप्ताहिक आधार पर।

सीएस एंड टी प्लेटफॉर्म सुरक्षा नेताओं को संगठनात्मक आधार रेखाओं के साथ-साथ उद्योग ढांचे और बेंचमार्क के खिलाफ क्षमताओं और प्रदर्शन को मापकर टीम कौशल को ट्रैक करने और सुधार की प्रक्रिया करने की क्षमता भी देते हैं। यह सुरक्षा नेताओं को डेटा-समर्थित निवेश निर्णय लेने और कार्यक्रम परिपक्वता प्रदर्शित करने में सक्षम बनाता है।

सीएस एंड टी प्लेटफॉर्म पुरानी भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने में आपकी मदद कर सकते हैं

वर्षों से, प्रारंभिक कैरियर प्रतिभाओं को सामने लाने की चाहत रखने वाले सुरक्षा नेता और उनके मानव संसाधन भागीदार लगभग विशेष रूप से उच्च शिक्षा डिग्री और साइबर सुरक्षा प्रमाणपत्र जैसे योग्यता के पारंपरिक संकेतकों पर निर्भर थे। मध्यम स्तर की प्रतिभा चाहने वालों के लिए उन्नत डिग्री, प्रमाणपत्र और कार्य अनुभव बहुत महत्वपूर्ण हैं। सीएसएंडटी प्लेटफॉर्म भर्ती और भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्ष कौशल चुनौतियों को सुविधाजनक बनाकर इन स्व-प्रदत्त स्टाफिंग बाधाओं को तोड़ते हैं। वे योग्यता के उन पारंपरिक और अक्सर कठोरता से आवश्यक संकेतकों के साथ या उसके बिना व्यक्तियों को शामिल करने के लिए उम्मीदवार पाइपलाइन का विस्तार भी करते हैं। वे प्रदर्शन योग्य कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

अंत में, मुझे सीएस एंड टी प्लेटफार्मों के बारे में वास्तव में जो पसंद है वह यह है कि वे सुरक्षा संगठन के भीतर और बाहर “घरेलू बढ़ती” सुरक्षा प्रतिभा का समर्थन करते हैं और महत्वपूर्ण सुरक्षा भूमिकाओं के लिए उत्तराधिकार योजना का समर्थन करने के लिए कस्टम कैरियर पथ बनाकर प्रतिधारण बढ़ाते हैं। अपने प्रमुख व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं को दिखाएं कि, आगे बढ़ने का मतलब आपके संगठन से बाहर जाना नहीं है, सीएस एंड टी प्लेटफॉर्म में अपस्किलिंग में बिताए गए समय को विकास और प्रचार योजनाओं से जोड़कर।

मैं और आगे बढ़ सकता हूं, लेकिन इसके बजाय, मैं आपसे यहां पूरी रिपोर्ट देखने के लिए कहूंगा: द फॉरेस्टर वेव™: साइबर सुरक्षा कौशल और प्रशिक्षण प्लेटफॉर्म, Q4 2023। यदि आप सीएस एंड टी के बारे में अधिक जानने या चयन करने में रुचि रखते हैं मंच, मेरे साथ पूछताछ या मार्गदर्शन सत्र निर्धारित करें।