2024 में काम करने के लिए पाँच सार्थक सेवानिवृत्ति लक्ष्य

अध्ययनों से पता चला है कि सेवानिवृत्ति के लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने के लिए कदम उठाने से आप जो सेवानिवृत्ति चाहते हैं उसे प्राप्त करने की अधिक संभावना है। लक्ष्यों या योजनाओं के बिना, आप उस सेवानिवृत्ति का अनुभव कर सकते हैं जो दिखाई देती है, न कि उस सेवानिवृत्ति का जिसे आपने आशा की है और जिसके बारे में आपने सपना देखा है।

सेवानिवृत्ति लक्ष्य क्या है?

सेवानिवृत्ति लक्ष्य एक केंद्रित कार्रवाई कदम है जो आपको सेवानिवृत्ति सुरक्षा बनाने और अपनी इच्छित सेवानिवृत्ति प्राप्त करने में मदद करता है। प्रत्येक लक्ष्य आपकी समग्र सेवानिवृत्ति योजना का हिस्सा हो सकता है। जो लोग सेवानिवृत्ति से कुछ दशक दूर हैं, उनके लिए आपको ऐसे लक्ष्य निर्धारित करने की ज़रूरत नहीं है जो बहुत जटिल हों, जैसा कि आप इस पोस्ट में बाद में देखेंगे।

हालाँकि, जैसे-जैसे आपकी उम्र 40 वर्ष और उससे अधिक होती है, सेवानिवृत्ति एक अमूर्त अवधारणा से कम होने लगती है। इस बिंदु पर, आपको अधिक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए जो आपकी अद्वितीय इच्छाओं और परिस्थितियों को दर्शाते हों।

आपको सेवानिवृत्ति लक्ष्य कैसे निर्धारित करने चाहिए?

जब आप सेवानिवृत्ति से कुछ दशक दूर हों, तो आप अपनी समग्र वित्तीय योजनाओं के हिस्से के रूप में सेवानिवृत्ति के लिए बचत और निवेश पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। एक बार जब आप 40 वर्ष या उसके बाद पहुंच जाते हैं, तो अपने जीवनसाथी या साथी, यदि आपके पास कोई है, के साथ अपने लक्ष्यों पर चर्चा करने का समय आ गया है। आप अपने लक्ष्यों को परिष्कृत करने और अपने कदमों को परिभाषित करने में मदद के लिए एक वित्तीय सलाहकार के साथ भी काम करना चाह सकते हैं।

आइए पांच सेवानिवृत्ति लक्ष्यों का पता लगाएं जो श्रमिकों और उनके जीवनसाथी या भागीदारों को सुरक्षित और पूर्ण सेवानिवृत्ति के लिए ट्रैक पर रहने में मदद कर सकते हैं। वे आपके लिए उपयुक्त हैं या नहीं यह आपकी उम्र पर निर्भर करता है: आप जितने बड़े होंगे, उतने अधिक लक्ष्य होंगे जो आप पर लागू हो सकते हैं।

लक्ष्य #1: सेवानिवृत्ति के लिए कितना बचाना और निवेश करना है इसका पता लगाएं

सभी उम्र के श्रमिकों को अपनी अन्य जीवन आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, अपनी सेवानिवृत्ति बचत में उतना योगदान देना चाहिए जितना वे वहन कर सकते हैं।

यदि आपकी उम्र 45 वर्ष से कम है, तो आप बचत के लिए उचित राशि निर्धारित करने के लिए शॉर्टकट अपना सकते हैं—आपको सटीक संख्या की गणना करने में घंटों खर्च करने की आवश्यकता नहीं है। योगदान के लिए सही राशि निर्धारित करने की संभावनाओं में शामिल हैं:

• आपका नियोक्ता आपके 401(k) प्लान से सबसे अधिक मेल खाता है,
• आपके नियोक्ता मिलान सहित वेतन का कुल 10%, या
• अपने दिन-प्रतिदिन के खर्चों के लिए पहले से ही बजट बनाने के बाद जितना आप वहन कर सकते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जितनी जल्दी हो सके बचत करना शुरू कर दें, निवेशित रहें और जल्दी निकासी न करें।

एक बार जब आप अपने मध्य 40 वर्ष या उससे अधिक पर पहुंच जाएं, तो रिटायर होने के लिए एक लक्ष्य आयु निर्धारित करने पर विचार करें और अनुमान लगाएं कि उस उम्र में रिटायर होने के लिए आपको कितनी बचत करने की आवश्यकता है। इस गणना में आपके द्वारा अब तक बचाई गई राशि और आपके अन्य सभी वित्तीय संसाधनों पर विचार किया जाना चाहिए।

एक बार जब आप अपने मध्य 50 या उससे अधिक उम्र तक पहुँच जाते हैं, तो आप इस पर विचार करना चाहेंगे कि आपको अपनी लक्षित सेवानिवृत्ति की आयु में सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए सामान्य ज्ञान सूत्र को पूरा करने के लिए कैसे बचत करनी चाहिए, जो नीचे लक्ष्य #3 है।

ऐसे कई ऑनलाइन सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर हैं जो अनुमान लगाएंगे कि आपको सेवानिवृत्ति के लिए कितनी बचत करनी चाहिए; कई 401(k) योजनाओं और प्रमुख वित्तीय संस्थानों द्वारा पेश किए जाते हैं।

यदि आप निश्चित नहीं हैं कि किस प्रकार का निवेश करना है, तो एक प्रतिष्ठित वित्तीय फर्म से कम लागत वाला लक्ष्य दिनांक फंड शुरू करने के लिए एक बेहतरीन जगह है। इन फंडों को श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों के एक व्यापक समूह के लिए काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। जैसे-जैसे आप अधिक पैसा जमा करते हैं, आप अधिक परिष्कृत निवेश रणनीति विकसित करने के लिए एक वित्तीय सलाहकार के साथ काम करना चाह सकते हैं।

लक्ष्य #2: अपने स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए कदम उठाएं

जब सेवानिवृत्त लोगों से सेवानिवृत्ति में उनकी खुशी के स्रोत के बारे में पूछा जाता है तो अक्सर “अच्छा स्वास्थ्य” उत्तर दिया जाता है। लेकिन अपने स्वास्थ्य में सुधार के लिए कदम उठाने के लिए सेवानिवृत्त होने तक प्रतीक्षा न करें। अपने स्वास्थ्य में निवेश करने पर विचार करें, जैसे आप अपनी सेवानिवृत्ति बचत में पैसा निवेश करेंगे। समय के साथ अच्छी स्वास्थ्य आदतें बढ़ती जाती हैं, जैसे आपकी बचत सेवानिवृत्ति के लिए जमा होती है।

फोर्ब्स से और अधिक‘जब मैं बूढ़ा हो जाऊं तो मैं बूढ़ा नहीं होना चाहता’-स्वस्थ दीर्घायु को परिभाषित करनाद्वारा स्टीव वर्नोन

सभी उम्र के श्रमिक अपने व्यायाम के स्तर को बढ़ाने, अपने पोषण में सुधार करने, पर्याप्त नींद लेने और अपने तनाव को कम करने के लिए कदम उठा सकते हैं। ये कदम कठिन हो सकते हैं, लेकिन फिर भी ये सेवानिवृत्ति के लिए बचत जितने ही महत्वपूर्ण हैं। आपका नियोक्ता एक स्वास्थ्य कल्याण योजना की पेशकश कर सकता है जो आपको सुझाव दे सकता है।

लक्ष्य #3: अनुमान लगाएं कि क्या आप सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए सामान्य ज्ञान फॉर्मूला को पूरा करते हैं

एक बार जब आप 50 वर्ष की आयु तक पहुँच जाते हैं, तो आपको इस बात पर विचार करना चाहिए कि आप सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए सामान्य ज्ञान के फॉर्मूले को कैसे पूरा करेंगे:

मैं > ई, या जीवनयापन व्यय से अधिक आय।

एक अच्छा कदम यह है कि सेवानिवृत्ति में अपने जीवन-यापन के खर्चों का अनुमान लगाया जाए और लक्ष्य #1 पर काम करते समय कितनी बचत करनी है, इसका अनुमान लगाते समय उन्हें प्रतिबिंबित किया जाए। अधिकांश ऑनलाइन कैलकुलेटर आपके जीवन-यापन के खर्चों का अनुमान लगाते हैं, जो संभवतः आपकी इच्छित सेवानिवृत्ति को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है। यदि आप कैलकुलेटर का उपयोग करना चुनते हैं, तो इस संख्या को उचित रूप से समायोजित करना सुनिश्चित करें।

लक्ष्य #4: तय करें कि आप किस प्रकार की सेवानिवृत्ति चाहते हैं

एक बार फिर, 50 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों को यह सोचना शुरू कर देना चाहिए कि क्या वे पूर्णकालिक/पूर्णविराम सेवानिवृत्त होंगे या कुछ समय के लिए अंशकालिक काम करेंगे। यह निर्णय आपके सेवानिवृत्त होने के समय और सेवानिवृत्ति में आपके जीवन स्तर पर महत्वपूर्ण रूप से प्रभाव डालेगा। यह इस बात पर भी प्रभाव डालेगा कि आपको सेवानिवृत्ति के लिए कितनी बचत करने की आवश्यकता है और आप सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए सामान्य ज्ञान के फॉर्मूले को कब पूरा करेंगे—लक्ष्य #3।

लक्ष्य #5: सेवानिवृत्ति के “कौन-क्या-कब-कहां-क्यों” पर विचार करें

जब आपके 50 के दशक के मध्य में या उसके बाद सेवानिवृत्ति पर अधिक ध्यान केंद्रित होने लगता है, तो आप सेवानिवृत्ति के “कौन-क्या-कब-कहां-क्यों” पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर सकते हैं।

• आप किसके साथ समय बिताना चाहते हैं?
• आप सेवानिवृत्ति में क्या करेंगे?
• आप कब सेवानिवृत्त होने का जोखिम उठा सकते हैं?
• तुम कहां रहोगी?
• आप रिटायर क्यों होना चाहते हैं?

फोर्ब्स से और अधिकएक आवश्यक लेकिन अनदेखा किया गया प्रश्न: आप सेवानिवृत्त क्यों होना चाहते हैं?द्वारा स्टीव वर्नोन

इन प्रश्नों का उद्देश्य इस बात पर विचार करना है कि सेवानिवृत्ति आपके जीवन को कैसे बेहतर बनाएगी।

आप अपने लक्ष्य कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों पर काम करना एक समय लेने वाला कार्य जैसा महसूस हो सकता है, विशेष रूप से वृद्ध कर्मचारियों के लिए। यह आपकी प्रेरणा बढ़ाने के तरीकों पर विचार करने में मदद करता है। एक प्रेरक युक्ति यह है कि अपने रिश्तेदारों और दोस्तों की कहानियों से सीखें, विशेषकर उन लोगों की जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जिनके पास कड़ी मेहनत का अनुभव है।

एक और युक्ति यह है कि आप अपने आप से अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में कठिन प्रश्न पूछें और अपने जीवनसाथी या साथी के साथ उन पर चर्चा करें। उदाहरणों में शामिल है कि स्टॉक मार्केट की गिरावट से कैसे बचा जाए और आप सेवानिवृत्ति में चिकित्सा बीमा और खर्चों का भुगतान कैसे करेंगे। उत्तरों का पता लगाने से, आप सेवानिवृत्ति लक्ष्य बनाने और निर्धारित करने के बारे में बेहतर महसूस करेंगे जो आपको वांछित सेवानिवृत्ति प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।

आपका भविष्य स्वयं आपको अपने लक्ष्य निर्धारित करने और उन पर कार्य करने के लिए धन्यवाद देगा। मैंने आगे की योजना बनाई, और 70 साल की उम्र में, कुछ दशक पहले उठाए गए कदमों से मुझे अब काफी फायदा हो रहा है।