[ad_1]
उद्यमी योगदानकर्ताओं द्वारा व्यक्त की गई राय उनकी अपनी है।
हमारी यात्रा के लिए सीईओ श्रृंखला यह हमें सभी आकार और दायरे की कंपनियों तक ले आया है, और इस एपिसोड के लिए, हम एक ऐसी कंपनी के पास गए जो बहुत बड़ी है। ज़ेबरा टेक्नोलॉजीज दुनिया की सबसे गतिशील B2B प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है। वे कंपनियों के लिए वर्कफ़्लो को डिजिटलीकृत और स्वचालित करते हैं, उनके पास लगभग 10,000 कर्मचारी हैं और उनका राजस्व लगभग 5 बिलियन डॉलर है। मुझे सीईओ के साथ बैठने का मौका मिला बिल बर्न्स यह पता लगाने के लिए कि वह इतने बड़े ऑपरेशन को कैसे अंजाम देते हैं।
नीचे हमारी ज्ञानवर्धक बातचीत के कुछ मुख्य अंश दिए गए हैं, जिन्हें लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किया गया है। ऊपर पूरा वीडियो देखें.
विश्वव्यापी पहुँच
“आप हमारी कंपनी ज़ेबरा को रोजमर्रा की जिंदगी में देखते हैं। हम एक डिजिटल समाधान प्रदाता हैं जो व्यवसायों को डेटा, संपत्ति और लोगों को बुद्धिमानी से कनेक्ट करने में सक्षम बनाता है। आप हमें एक सुपरमार्केट में पॉइंट-ऑफ-सेल चेकआउट में देखते हैं, जब एक डाक कर्मचारी होता है आपके घर और कई अन्य स्थानों पर पार्सल पहुंचाना। कंपनियां पैकेज को स्कैन करने, हस्ताक्षर प्राप्त करने और इस तरह की चीजों के लिए हमारे मोबाइल उपकरणों का उपयोग करती हैं। दुनिया भर के सभी सबसे बड़े खुदरा विक्रेता – फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से 86 प्रतिशत – हमारे हैं आज ग्राहक। हम इसे खुदरा, परिवहन, रसद, विनिर्माण और भंडारण, स्वास्थ्य देखभाल और सरकार के रूप में सोचते हैं।”
संबंधित: क्यों नोट्रे डेम के फुटबॉल कोच ने अपनी टीम को “कठिन चुनने” के लिए कहा
एनएफएल कनेक्शन
“एक कंपनी के रूप में, हम एनएफएल का समर्थन करते हैं। हम उसी प्रकार के टैग का उपयोग करते हैं जिनका उपयोग खुदरा या परिवहन लॉजिस्टिक्स में पार्सल या इन्वेंट्री को ट्रैक करने के लिए किया जाएगा ताकि प्रत्येक क्लैट, प्रत्येक कंधे पैड, एक खिलाड़ी द्वारा पहने गए प्रत्येक हेलमेट को ट्रैक किया जा सके। एनएफएल की प्रारंभिक उपयोग का मामला प्रशंसक जुड़ाव और प्रसारण को बढ़ाने के लिए था। और फिर नवीनतम उपयोग के मामले वास्तव में खिलाड़ियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा के आसपास हैं।”
सीईओ की यात्रा
“मैंने अपना करियर सेल्स में शुरू किया, वेरिज़ोन और अन्य जैसे लोगों के लिए एक बड़ी टेल्को सेल्स में। और फिर मैंने सेल्स पक्ष से यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका का नेतृत्व करने वाली भूमिका निभाई और मार्केटिंग और सेवाओं और अन्य क्षेत्रों में विस्तार किया। और फिर मैं अधिग्रहण इकाई का नेतृत्व करने के लिए लगभग नौ साल पहले ज़ेबरा में शामिल हो गया। ज़ेबरा एक अरब डॉलर का विशेष मुद्रण व्यवसाय था। उन्होंने मोटोरोला से उद्यम व्यवसाय के लिए ढाई अरब डॉलर का राजस्व खरीदा और इस तरह रातोंरात 1 अरब डॉलर का व्यवसाय बन गया। $3.5 बिलियन का व्यवसाय।”
संबंधित: कैसे व्यक्तिगत जुनून विविड सीट्स के सीईओ के लिए व्यावसायिक सफलता को बढ़ावा देता है
नेतृत्व की जिम्मेदारी
“स्टूल के तीन पैर होते हैं, ठीक है? मैं व्यवसाय को इसी तरह देखता हूं: हमारे ग्राहक, हमारे कर्मचारी और हमारे निवेशक। अंततः हम व्यवसाय में विकास जारी रखने और पैसा कमाने के लिए हैं। लेकिन आपको सही काम करना होगा चीजें पहले। आपको दुनिया भर के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने, आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम होना होगा। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप अपने ग्राहकों को सर्वोत्तम सेवा देंगे। यदि आप अपने ग्राहकों को सर्वोत्तम सेवा देते हैं, तो आप अपनी टॉपलाइन बढ़ाएंगे राजस्व और आपकी लाभप्रदता और आपका स्टॉक बढ़ जाएगा और आप अपने निवेशकों का ख्याल रखेंगे।”
कठिन समय में नेतृत्व करना
“मुझे लगता है कि हमारी सेवाओं की मांग COVID के दौरान आसमान छू गई, और फिर 2023 में, मांग 2019 के स्तर पर वापस आ गई। इसलिए हमें ऐसी स्थिति में डाल दिया गया जहां हमें सामान्य चीजें करनी थीं जो ज्यादातर व्यवसाय करते हैं। अपनी अचल संपत्ति को देखें और आपकी यात्रा लागत और आंतरिक रूप से वे सभी चीजें। हमने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम जैसी चीजें भी कीं। हमने संगठन के भीतर लोगों के लिए नए अवसर बनाने के बारे में सोचा। यह बहुत अच्छा रहा, लेकिन इसे छोटा करना हमेशा कठिन होता है। यह हमेशा बहुत अधिक मजेदार होता है बढ़ने के लिए। लेकिन आपको कभी-कभी कठिन व्यावसायिक निर्णय लेने पड़ते हैं।”
संबंधित: इस उद्यमी ने खाना पकाने के प्रति अपने जुनून को साझा करने के लिए लघु वीडियो बनाना शुरू किया। अब उनकी फूड कंपनी एक वैश्विक पावरहाउस है।
भावी नेताओं को करियर संबंधी सलाह
“किसी और को आपके करियर की उतनी परवाह नहीं है जितनी आप करते हैं, लेकिन धैर्य रखें क्योंकि यह रातोरात नहीं होता है। और यदि आप एक महान कंपनी में हैं और आपके पास वहां अवसर हैं, तो कहीं और नहीं है कि आपको अधिक सम्मान दिया जाता है उस कंपनी के अंदर से। वे जानते हैं कि आप तैयार हैं, इसलिए धैर्य रखें।”
नवोन्मेषी और प्रभावशाली नेताओं की अधिक प्रोफ़ाइल देखें सीईओ श्रृंखला पुरालेख.
[ad_2]
Source link
