[ad_1]
उद्यमी योगदानकर्ताओं द्वारा व्यक्त की गई राय उनकी अपनी है।
जब मेरा पहला बच्चा हुआ, तो मुझे एक कठिन निर्णय लेना पड़ा: क्या मैं अपने बच्चे के साथ घर पर रहूँ, या क्या मैं काम करते समय उन्हें डेकेयर में रखूँ? घर पर रहना अच्छा लग रहा था, लेकिन मेरे परिवार को मेरी और मेरे पति दोनों की आय की ज़रूरत थी – विशेषकर रास्ते में एक नवजात शिशु के साथ। हालाँकि, अपने बच्चे के साथ उन कुछ महत्वपूर्ण क्षणों को याद करने से मुझे अविश्वसनीय रूप से दुख हुआ। यदि मैं उनके पहले कदम या उनके पहले शब्द चूक गया तो क्या होगा?
अपने प्यारे पति के सहयोग से, मैंने अपना रास्ता खुद बनाने और बच्चे का पालन-पोषण करते हुए घर से काम करने का फैसला किया। यह आसान नहीं था, लेकिन मैंने इसे पूरा करने की ठान ली थी। हमने कई बलिदान दिए, लेकिन मैं उन सभी को सार्थक मानता हूं। लेकिन दुर्भाग्य से, कई अन्य महिलाएं कार्यबल से पूरी तरह से दूर जाने का विकल्प चुनती हैं, बिना यह जाने कि क्या विकल्प उपलब्ध हैं।
एक बार जब बच्चे बड़े हो जाते हैं और अपनी देखभाल करने में सक्षम हो जाते हैं, तो कई महिलाएं अपने करियर में वापस लौटना चाहती हैं। ऐसा करने का एक शानदार तरीका रिटर्नशिप के माध्यम से है – कुछ ऐसा जो मेरे पहले बच्चे के जन्म के समय एक विकल्प नहीं था।
संबंधित: मॉमटर्नशिप पर: क्या कामकाजी माताओं को वास्तव में शुरुआत से शुरुआत करने की ज़रूरत है?
यह समझना कि रिटर्नशिप क्या है
रिटर्नशिप उन व्यक्तियों के लिए बनाया गया एक अनूठा अवसर है, जिन्होंने अपने करियर से ब्रेक लिया है और कार्यबल में फिर से प्रवेश करना चाह रहे हैं। यह इंटर्नशिप और पूर्णकालिक नौकरी के पहलुओं को जोड़ता है, मूल्यवान कार्य अनुभव और सहायक वातावरण में कौशल को अद्यतन करने का मौका प्रदान करता है। पारंपरिक इंटर्नशिप के विपरीत, रिटर्नशिप को पूर्व अनुभव वाले पेशेवरों के लिए तैयार किया जाता है, जिससे उन्हें अपनी प्रतिभा दिखाने और अपने बायोडाटा में अंतर को पाटने की अनुमति मिलती है।
रिटर्नशिप उन लोगों के लिए है, जिन्होंने करियर में ब्रेक लिया है, लेकिन यह व्यवस्था उन व्यस्त माताओं के लिए विशेष रूप से फायदेमंद हो सकती है, जिन्होंने अपने बच्चों के पालन-पोषण के लिए समय निकाला है और अब अपने करियर में वापस जाने के लिए तैयार हैं। आप अपने सभी पिछले अनुभव प्रदर्शित कर सकते हैं, लेकिन आप यह भी प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपने एक माँ होने से क्या सीखा है जिसमें प्राथमिकताएँ तय करना, समय सीमा को पूरा करना और व्यवस्थित रहना शामिल हो सकता है।
कामकाजी माताओं के लिए रिटर्नशिप के फायदे और नुकसान
कार्यबल में फिर से प्रवेश करने की इच्छुक कामकाजी माताओं के लिए रिटर्नशिप कई लाभ प्रदान कर सकती है। सकारात्मक पक्ष पर, एक रिटर्नशिप उन कौशलों को ताज़ा करने और अद्यतन करने के लिए एक संरचित और सहायक वातावरण प्रदान करती है जो करियर ब्रेक के दौरान निष्क्रिय हो सकते हैं। यह माताओं को प्रासंगिक कार्य अनुभव प्राप्त करने, नए कनेक्शन बनाने और संभावित नियोक्ताओं को अपनी प्रतिभा दिखाने की अनुमति देता है।
रिटर्नशिप पेशेवर दुनिया में आसानी से वापस लौटने का मौका भी प्रदान करती है, जिससे घर पर रहने वाली माँ से कामकाजी पेशेवर बनने में आसानी होती है। हालाँकि, इसके नकारात्मक पहलू भी हो सकते हैं। नियमित पदों की तुलना में रिटर्नशिप में कम वेतन या कैरियर में उन्नति के सीमित अवसर हो सकते हैं; याद रखें, दिन के अंत में, ये अनिवार्य रूप से इंटर्नशिप हैं और इन्हें ऐसे ही माना जाएगा। हालाँकि, वे आपको अपने पैर की अंगुली को कार्यबल में वापस लाने का एक शानदार तरीका प्रदान करते हैं, ऐसा कहा जा सकता है।
संबंधित: अपना व्यवसाय माँ के अनुकूल बनाएं
एक सफल वापसी के लिए स्वयं को तैयार करना
करियर ब्रेक के बाद कार्यबल में लौटना रोमांचक और चुनौतीपूर्ण दोनों हो सकता है, खासकर व्यस्त माताओं के लिए। एक सफल रिटर्नशिप अनुभव सुनिश्चित करने के लिए, खुद को तैयार करने के लिए कुछ कदम उठाना महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से माताओं के साथ काम करते हुए, यदि आप रिटर्नशिप के लिए आवेदन करने की तैयारी कर रहे हैं तो मैं सलाह के कुछ महत्वपूर्ण शब्द पेश कर सकता हूं।
सबसे पहले, प्रासंगिक पाठ्यक्रमों या कार्यशालाओं में नामांकन करके अपने कौशल और ज्ञान को अद्यतन करें। अपने उद्योग में बने रहने के लिए ऑनलाइन संसाधनों और व्यावसायिक विकास के अवसरों का लाभ उठाएं। मैं समझता हूं कि आपके पास सीमित बजट हो सकता है – ऑनलाइन ऐसे कई बेहतरीन संसाधन हैं जो YouTube और लिंक्डइन जैसे बड़े नामों के माध्यम से मुफ़्त हैं जिनके बारे में आप पहले से जानते हैं। खोजें कि आपके शेड्यूल में आपके लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है।
इसके बाद, अपने अनुभव और कौशल को उजागर करने के लिए अपने बायोडाटा और ऑनलाइन उपस्थिति में सुधार करें। अपने बायोडाटा को रिटर्नशिप कार्यक्रम या जिस पद में आप रुचि रखते हैं उसकी आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार करें; यह उस प्रत्येक पद के लिए किया जाना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी मार्केटिंग पद के लिए आवेदन करते हैं, तो समय सीमा को पूरा करने जैसे प्रासंगिक कौशल को उजागर करें। फिर यदि आप भी लेखांकन पद के लिए आवेदन करते हैं, तो विवरण पर ध्यान देने जैसे कौशल को उजागर करें।
नौकरी की पेशकश करने वाली कंपनी पर शोध करने और उनके बारे में अपनी आवेदन सामग्री में कुछ जानकारी शामिल करने में कभी हर्ज नहीं होता है – इससे पता चलता है कि आप गंभीर हैं और व्यवसाय के बारे में अधिक विवरण खोजने में समय बिताते हैं। इसके अतिरिक्त, सोशल मीडिया के युग में, कई कंपनियां साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आपके सोशल मीडिया की जांच करेंगी। उन्हें अपडेट करने के लिए कुछ समय निकालें और उन्हें पेशेवर नजरिए से देखें।
संबंधित: सफल ‘मॉमप्रेन्योर’ ने कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने के लिए युक्तियाँ साझा कीं
अंत में, अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें और सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के लिए विचारशील प्रतिक्रियाएँ तैयार करें। आप त्वरित खोज से कुछ सबसे लोकप्रिय प्रश्न ऑनलाइन पा सकते हैं। मदद के लिए परिवार के किसी सदस्य या मित्र से पूछें और उन्हें साक्षात्कारकर्ता के रूप में खड़ा करें ताकि आप एक वास्तविक व्यक्ति के साथ अभ्यास कर सकें। आंखों का संपर्क बनाए रखना याद रखें। अपने अनुभव के प्रति सच्चे रहें; यदि आप किसी प्रश्न का उत्तर नहीं जानते तो कोई बात नहीं! साक्षात्कारकर्ता को बस यह बता दें कि आप निश्चित नहीं हैं, लेकिन प्रश्न को पद के लिए अपने प्रासंगिक कौशल पर वापस लाएँ।
यदि आप एक व्यस्त माँ हैं और कार्यबल में वापस जाने की सोच रही हैं, तो रिटर्नशिप आपके लिए सही समाधान हो सकता है। वे आपको प्रासंगिक कौशल हासिल करने, कुछ पुराने कौशल को निखारने और पूर्णकालिक करियर की राह पर वापस ले जाने की अनुमति देते हैं।
[ad_2]
Source link
