अंतर्मुखी और बहिर्मुखी लोगों के लिए एकांत की शक्ति

इतिहास तकनीक की दुनिया में उद्यमशीलता के नामों का मिथकीकरण करता है। हम उन्हें काले और सफेद जीवनशैली की विशेषताओं का श्रेय देते हैं, जिसमें भूरे रंग के लिए बहुत कम जगह होती है। उदाहरण के लिए, स्टीव जॉब्स एक करिश्माई और सार्वजनिक रूप से लगे हुए नेता थे, जबकि एप्पल के सह-संस्थापक स्टीव वोज्नियाक एक अंतर्मुखी थे जो एकांत में काम करना पसंद करते थे।

इन कैरिकेचर में निवेश करना आसान है, और फिर पूछताछ करें कि आप किस शिविर से हैं। क्या आप बहिर्मुखी और जन्मजात नेता हैं, या अकेले भेड़िया हैं जो पर्दे के पीछे बेहतर काम करते हैं? क्या आपको अपने आदर्श रूप से पूरक सह-संस्थापक को ढूंढने की ज़रूरत है, या क्या अपने दम पर बाहर निकलना बेहतर है?

लॉन्चिंग से पहले यॉट फॉर्म, मुझे इस बात की चिंता थी कि क्या मुझमें किसी कंपनी का नेतृत्व करने लायक व्यक्तित्व है। मुझे पता था कि एक सिद्ध वेब डेवलपर होने का ट्रैक रिकॉर्ड है, लेकिन मुझे नहीं पता था कि क्या मेरे पास सीईओ बनने के लिए सही गुण हैं – आवश्यक रणनीतिक कार्य को निष्पादित करने और एक विज़न को सफलतापूर्वक संप्रेषित करने के लिए। मैंने वैसे भी लॉन्च किया, और 17 साल बाद पता चला कि, सही कंपनी संस्कृति की खोज में, एकांत बनाम टीम सेटिंग में काम करना – अंतर्मुखता बनाम बहिर्मुखता – एक सूक्ष्म मामला है। मैंने देखा है कि लोग विभिन्न कारणों से एकांत चाहते हैं, और इन प्रेरणाओं को समझने से मुझे समग्र कल्याण, रचनात्मक और नेतृत्व लाभों की बेहतर सराहना करने में मदद मिली जो अकेले काम करने से मिल सकते हैं।