ग्रीन कम्यूटिंग: वेतन बलिदान और इलेक्ट्रिक कार क्रांति

इलेक्ट्रिक कार क्रांति आखिरकार आ गई है, 2025 तक ईवी की बिक्री £10.7 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है। कई मायनों में, यूके इस क्रांति का नेतृत्व कर रहा है क्योंकि सरकार ने हाल ही में एक योजना की घोषणा की है 2030 तक 80% नई कारें और 70% नई वैन शून्य-उत्सर्जन वाली होंगी. इस योजना को £2 बिलियन से अधिक के सरकारी निवेश का समर्थन प्राप्त है। यह उज्जवल भविष्य के लिए इलेक्ट्रिक वाहनों की ओर किसी भी देश द्वारा किए गए सबसे महत्वपूर्ण बदलावों में से एक है।

सरकार केवल 6 वर्षों में यूके की सड़कों पर चलने वाले 80% वाहनों को ईवी से बदलने की योजना बना रही है। आम जनता के लिए, इसका मतलब है कि आपको तुरंत इलेक्ट्रिक वाहन के वित्तपोषण के तरीके खोजने की जरूरत है। इसका एक बढ़िया समाधान लवइलेक्ट्रिक जैसी इलेक्ट्रिक कारों के लिए वेतन त्याग योजना है। निम्नलिखित पृष्ठों में, हम यह समझाने जा रहे हैं कि यह योजना क्या है, यह यूके के कार्यबल को कैसे लाभ पहुँचाती है, और यह देश को एक अधिक हरित, अधिक टिकाऊ भविष्य के लिए कैसे तैयार करती है।

इलेक्ट्रिक कार के लिए वेतन बलिदान वास्तव में क्या है?

वेतन त्याग योजनाएँ कोई नया विचार नहीं हैं। वेतन बलिदान योजना (AKA “सैल्सैक”) वह है जहां एक कर्मचारी वस्तुओं या सेवाओं के बदले कम वेतन प्राप्त करने के लिए सहमत होता है। यह अंततः आपकी कर सीमा को कम कर सकता है क्योंकि आप अपना वेतन प्राप्त करने से पहले माल के लिए भुगतान करते हैं। कर्मचारी वेतन का जो हिस्सा त्याग करता है, उसका उपयोग पुनर्भुगतान के लिए किया जाता है। जब साल्सैक के माध्यम से इलेक्ट्रिक कार प्राप्त करने की बात आती है तो यह एक अपेक्षाकृत नई अवधारणा है।

ईवी के लिए वेतन त्याग योजना इस प्रकार काम करती है:

• कर्मचारी कंपनी या नियोक्ता द्वारा अनुमोदित विकल्पों में से एक इलेक्ट्रिक कार का चयन करता है। वे आम तौर पर नए और दोनों की पेशकश करते हैं इलेक्ट्रिक वाहनों का इस्तेमाल किया से चुनने के लिए।
• नियोक्ता या तो कार का वित्तपोषण स्वयं करता है या वाहन के प्रावधान के लिए किसी तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है। कार नियोक्ता या पट्टे देने वाली कंपनी के नाम के तहत पंजीकृत है।
• अनुबंध के अनुसार, कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा पुनर्भुगतान के लिए हर महीने नियोक्ता द्वारा रखा जाता है।

वेतन त्याग योजना का कार्यकाल लगभग 2 से 4 वर्ष है। पट्टे की अवधि के अंत में, कार कर्मचारी के नाम पर स्थानांतरित कर दी जाती है, जो तब तय कर सकता है कि वे इसे रखना चाहते हैं या नई कार के लिए विनिमय करना चाहते हैं।

ईवी के लिए वेतन बलिदान योजना के लाभ

इलेक्ट्रिक कारों के लिए वेतन बलिदान कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए कई लाभ प्रदान करता है, जिनमें से मुख्य बिंदु निम्नलिखित हैं:

• कर में कटौती: सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, ईवी के लिए साल्सैक कर्मचारियों को कार की कुल लागत पर लगभग 30% बचाने की अनुमति देता है क्योंकि उनके वेतन का एक हिस्सा कर से पहले काटा जा रहा है। कम कमाई का मतलब है कम टैक्स ब्रैकेट।
• वस्तु के रूप में कम लाभ वाला कर: यूके में, लाभ के रूप में इलेक्ट्रिक कार रखने के लिए कर्मचारी द्वारा भुगतान किया जाने वाला कर कम हो जाता है। मार्च 2025 तक टैक्स के लिए यह कार की सूची कीमत का केवल 2% है। इससे काफी बचत हो सकती है।
• नियोक्ता की बचत: योजना से नियोक्ता को भी लाभ मिलता है। वे राष्ट्रीय बीमा योगदान पर 12.8% तक की बचत कर सकते हैं, जो कंपनी-व्यापी एक महत्वपूर्ण राशि हो सकती है। व्यवसाय अपने कार्बन पदचिह्न को कम करके अपनी ईएसजी साख में भी सुधार कर सकते हैं।
• कुल मिलाकर बचत: मान लीजिए कि कर्मचारी लीज भुगतान, ईंधन, बीमा और रखरखाव जैसे कार से संबंधित खर्चों पर प्रति माह £800 खर्च कर रहा था। वेतन त्याग योजना के साथ, यह घटकर £611 प्रति माह हो सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारी प्रति वर्ष £2,200 से अधिक बचा सकता है।

ये केवल कुछ लाभ हैं जो कर्मचारियों और नियोक्ताओं को इलेक्ट्रिक कार योजनाओं के लिए वेतन बलिदान की मदद से मिलते हैं। याद रखें, आपके नियोक्ता की नीतियों के आधार पर विशिष्टताएँ भिन्न हो सकती हैं। इसलिए, अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले अपने अनुबंध के विवरण की जांच करना हमेशा एक अच्छा विचार है।

वेतन बलिदान यूके में इलेक्ट्रिक कार क्रांति का नेतृत्व कैसे कर रहा है

कर्मचारियों के साथ-साथ नियोक्ताओं के लिए सभी लाभों के साथ, वेतन त्याग योजना यूके में इलेक्ट्रिक वाहनों को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है। इलेक्ट्रिक कार स्कीम द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि 83% कंपनियां 2024 में ईवी के लिए वेतन त्याग योजना की पेशकश करने की योजना बना रही हैं। दिलचस्प बात यह है कि कार लीजिंग कंपनी अरवल द्वारा प्रकाशित हालिया आंकड़ों से पता चला है कि 5,000 कारों में से 88% 2023 में उनके नियोक्ता की वेतन बलिदान योजनाओं के माध्यम से पट्टे पर दिए गए ईवी थे।

यूके सरकार ने एक योजना की घोषणा की है कि 2035 तक, यूके में 100% नई कारों की बिक्री शून्य कार्बन उत्सर्जन (जेडईवी) होनी चाहिए। इस मील के पत्थर को हासिल करने में वेतन बलिदान योजना बिल्कुल महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी क्योंकि यह यूके के कामकाजी वर्ग को अपने क्रेडिट स्कोर के बारे में चिंता किए बिना या बैंकों के माध्यम से पट्टे की जटिलताओं से निपटने के बिना आसानी से ईवी पर स्विच करने में सक्षम बनाती है। यह योजना कर्मचारियों को करों पर बड़े पैमाने पर बचत करने की भी अनुमति देती है और इसलिए, ईवी पर स्विच करने के लिए एक आसान और अत्यधिक लाभकारी रोडमैप प्रदान करती है।

इलेक्ट्रिक कारों के लिए वेतन बलिदान की भविष्य की संभावनाएँ

यह स्पष्ट है कि इलेक्ट्रिक कारों के लिए वेतन त्याग योजनाएँ अधिक लोकप्रिय हो रही हैं। अधिक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनके वेतन पैकेज के हिस्से के रूप में इलेक्ट्रिक वाहन प्राप्त करने का विकल्प दे रहे हैं। दरअसल, 83% कंपनियां 2024 तक यह विकल्प पेश करने की योजना बना रही हैं।

इलेक्ट्रिक कार रखने जैसे भत्तों पर कर (जिसे बेनिफिट-इन-काइंड टैक्स के रूप में जाना जाता है) वर्तमान में बहुत कम 2% है। ऐसा लोगों को अपने जीवाश्म ईंधन समकक्षों की तुलना में इलेक्ट्रिक कारों को चुनने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए किया जाता है। भले ही यह कर 2025 से 2028 तक प्रत्येक वर्ष थोड़ा-थोड़ा बढ़ेगा, लेकिन इन योजनाओं के समग्र कर लाभ अभी भी महत्वपूर्ण हैं।

2025 से इलेक्ट्रिक कार मालिकों को रोड टैक्स देना होगा। लेकिन, इलेक्ट्रिक कारों से पहले वर्ष के लिए सबसे कम दर ली जाएगी और फिर पिछले वर्षों में अन्य वाहनों की तरह ही समान दर का भुगतान किया जाएगा।

देश में सबसे ज्यादा कमाई करने वालों के लिए भी टैक्स बढ़ना तय है। जो लोग प्रति वर्ष £125,140 से अधिक कमाते हैं उन्हें अब कर की उच्च दर का भुगतान करना होगा। उच्च आय वाले लोग इस कारण से वेतन त्याग योजनाओं के साथ और भी अधिक पैसा बचा सकते हैं।

इसलिए, इलेक्ट्रिक कारों के लिए वेतन त्याग योजनाओं का भविष्य उज्ज्वल दिखता है। वे कर्मचारियों के लिए इलेक्ट्रिक कार चलाने और पर्यावरण की मदद करते हुए पैसे बचाने का एक शानदार तरीका हैं।

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