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© रॉयटर्स. फाइल फोटो: फाइल फोटो: 7 अगस्त, 2019 को न्यूयॉर्क, अमेरिका में न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज (एनवाईएसई) में बोइंग लोगो एक स्क्रीन पर प्रदर्शित किया गया है। रॉयटर्स/ब्रेंडन मैकडर्मिड/फाइल फोटो/फाइल फोटो
(रायटर्स) -बोइंग ने गुरुवार को कहा कि वह गुणवत्ता और सुरक्षा पर जोर देने के लिए कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करने के तरीके में बदलाव कर रहा है, इस साल के परिचालन लक्ष्य विशेष रूप से इन दो घटकों पर केंद्रित हैं।
यह घोषणा तब आई है जब विमान निर्माता ने 5 जनवरी को नई अलास्का एयरलाइंस 737 मैक्स 9 की उड़ान के दौरान दरवाजे का पैनल अलग हो जाने के बाद सुरक्षा प्रक्रियाओं को समझाने और मजबूत करने की कोशिश की है।
नई वार्षिक प्रोत्साहन योजनाओं के तहत, जिसमें अधिकारी, प्रबंधक और कर्मचारी शामिल होंगे, सुरक्षा और गुणवत्ता मेट्रिक्स अब बोइंग (एनवाईएसई:) की वाणिज्यिक इकाई में भुगतान का 60% हिस्सा होंगे, कंपनी ने रॉयटर्स को एक ईमेल में कहा।
बोइंग कमर्शियल एयरप्लेन (बीसीए) इकाई 737, 747 और 787 सहित अन्य वाणिज्यिक विमान बनाती है।
बोइंग के सीओओ स्टेफनी पोप ने एक वेबकास्ट में कर्मचारियों से कहा, “उन परिणामों को आगे बढ़ाना बहुत महत्वपूर्ण है, जिनके लिए हम सभी प्रतिबद्ध हैं और वह है अपने ग्राहकों को एक सुरक्षित और गुणवत्तापूर्ण उत्पाद प्रदान करना।”
बोइंग ने कहा कि इन परिचालन सुरक्षा और गुणवत्ता मेट्रिक्स में कर्मचारी सुरक्षा, यात्रा कार्य, पुनः कार्य और इन्वेंट्री में हवाई जहाज वितरित करने के लिए आवश्यक कार्य पूरा करना शामिल होगा।
इससे पहले बीसीए में, वित्तीय प्रोत्साहन में वार्षिक पुरस्कार का 75% शामिल था, जबकि शेष 25% गुणवत्ता और सुरक्षा सहित परिचालन उद्देश्यों से जुड़ा था।
बोइंग ने कहा कि सभी कर्मचारियों को कोई भी वार्षिक प्रोत्साहन प्राप्त करने की पूर्व शर्त के रूप में उत्पाद सुरक्षा और गुणवत्ता प्रबंधन पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करना आवश्यक होगा।
बोइंग की अन्य दो इकाइयों, रक्षा और सेवाओं में, वित्तीय मैट्रिक्स अभी भी 75% बोनस निर्धारित करेंगे। कंपनी ने कहा, लेकिन परिचालन स्कोर निर्धारित करने के लिए गुणवत्ता और सुरक्षा ही एकमात्र कारक होंगे।
फेडरल एविएशन एडमिनिस्ट्रेशन या एफएए ने जनवरी में बोइंग को 737 उत्पादन का विस्तार करने से रोक दिया था, यह कहते हुए कि “हमने जो गुणवत्ता आश्वासन मुद्दे देखे हैं वे अस्वीकार्य हैं।”
डब्ल्यूएसजे ने सबसे पहले गुरुवार को वार्षिक बोनस पर रिपोर्ट दी, जिसमें कहा गया कि यह कदम बोइंग के 100,000 से अधिक कर्मचारियों के गैर-संघ कार्यबल पर लागू होता है।
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