अमेरिका के सेवानिवृत्ति संकट के बारे में बर्नी सैंडर्स सही क्यों हैं?

अमेरिका का सेवानिवृत्ति और बुजुर्ग गरीबी संकट दर्दनाक, भयावह और निर्विवाद है – फिर भी कुछ विशेषज्ञ हैं इस बात का खंडन सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा संकट है और हमें यह समझाने की कोशिश की जा रही है कि चिंता की कोई बात नहीं है। हम चाहते हैं कि ऐसा होता, लेकिन संख्याएँ हमें बताती हैं कि सेवानिवृत्ति का संकट काफी गंभीर है।

संख्याएँ सेवानिवृत्ति संकट दर्शाती हैं

• सभी अमेरिकी परिवारों में से लगभग आधे (44%) सदस्यों की आयु 55-64 वर्ष है बिल्कुल भी बचत नहीं है और पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा पर निर्भर रहना होगा।
• सीनेटर बर्नी सैंडर्स के हवाले से जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लगभग 52 प्रतिशत अमेरिकी “सालाना 30,000 डॉलर से कम पर जीवन यापन कर रहे हैं, और चार में से एक प्रति वर्ष 15,000 डॉलर से कम पर गुजारा कर रहे हैं।” सेवानिवृत्ति पर रिपोर्ट.
• 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के लगभग 17 मिलियन वृद्ध अमेरिकी आर्थिक रूप से असुरक्षित हैं, 200% से नीचे गरीबी है – जो लगभग एक तिहाई है; 10 प्रतिशत से अधिक लोग गरीबी में हैं, जनगणना के आंकड़े दिखाते हैं.

दुर्भाग्य से, यह बेहतर नहीं होने वाला है क्योंकि श्रमिकों के पास सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के अच्छे तरीके नहीं हैं। 57 मिलियन कामकाजी अमेरिकी उनके पास अपनी नियमित तनख्वाह से सेवानिवृत्ति के लिए आसानी से बचत करने का कोई तरीका नहीं है।

अब लोगों को जिस प्रकार के सेवानिवृत्ति खाते मिलते हैं वे निम्न गुणवत्ता वाले हैं। कांग्रेसनल बजट कार्यालय (सीबीओ) ने पाया कि परिभाषित लाभ से परिभाषित योगदान योजनाओं में बदलाव के बारे में बताया जा सकता है धन असमानता में वृद्धि का पांचवां हिस्सा 1989 से 2019 तक.

इससे अधिक 27.2 मिलियन कर्मचारी 1975 में परिभाषित लाभ योजनाओं में भाग लिया, बनाम परिभाषित योगदान योजनाओं में भाग लेने वाले 11.2 मिलियन श्रमिकों ने। 2019 में, 12.6 मिलियन परिभाषित लाभ योजना प्रतिभागियों की तुलना में 85.5 मिलियन श्रमिकों ने परिभाषित योगदान योजनाओं में भाग लिया। 1983 में, 31% अमेरिकियों को बुढ़ापे में अपने जीवन स्तर को बनाए रखने में सक्षम नहीं होने का खतरा था। 2022 में वो संख्या बढ़कर 39% हो गई.

क्या आपको लगता है कि अधिक समय तक काम करने वाले लोग हमें बुढ़ापे में अधिक कठिनाइयों से बचाएंगे? संकट से बचने के लिए लंबे समय तक काम करने वाले लोगों पर निर्भर रहना उम्र के भेदभाव, आर्थिक अव्यवस्था और कौशल अप्रचलन की वास्तविकताओं को नजरअंदाज करता है, ये सभी कई बुजुर्ग अमेरिकियों को जरूरत पड़ने पर अच्छा काम ढूंढने से रोक सकते हैं। अधिकांश लोग छंटनी और खराब स्वास्थ्य, शोध के कारण अपनी इच्छा से पहले ही सेवानिवृत्त हो जाते हैं या इसके लिए तैयार होते हैं दिखाता है.

सेवानिवृत्ति के करीब पहुंचने वाले मध्यम वर्ग के लगभग आधे कर्मचारी गरीबी की ओर या गरीबी के करीब पहुंच जाएंगे अनुसंधान दिखाता है। दुख की बात है कि मध्यम वर्ग के श्रमिकों के पास गरीब बुजुर्ग बनने का अच्छा मौका है।

लोग हमें बताते हैं कि सेवानिवृत्ति का संकट है

फ़ेडरल रिज़र्व में अधिकांश लोग सर्वे उन्होंने कहा कि वे सेवानिवृत्ति के लिए तैयार नहीं हैं। जब पूछा गया, “क्या आपको लगता है कि आपकी सेवानिवृत्ति बचत योजना वर्तमान में पटरी पर है?” 55-64 आयु वर्ग के आधे से अधिक लोग “नहीं” कहते हैं। जब पूछा गया, “आपने सेवानिवृत्ति के लिए कितना पैसा बचाया है?” 45% की रिपोर्ट है कि उनके पास 100,000 डॉलर से कम है, जबकि 28% के पास आधे मिलियन डॉलर से अधिक है; यह दो सेवानिवृत्ति की कहानी है।

के अनुसार सेवानिवृत्ति सुरक्षा पर राष्ट्रीय संस्थान“जब पूछा गया कि क्या देश सेवानिवृत्ति संकट का सामना कर रहा है, तो 79 प्रतिशत अमेरिकी सहमत हैं कि वास्तव में सेवानिवृत्ति संकट है, जो 2020 में 67 प्रतिशत से अधिक है। आधे से अधिक अमेरिकी (55 प्रतिशत) चिंतित हैं कि वे सेवानिवृत्ति में वित्तीय सुरक्षा हासिल नहीं कर सकते हैं ।”

कुछ विशेषज्ञ इस बात पर क्यों जोर देते हैं कि सेवानिवृत्ति आय पर कोई संकट नहीं है?

आपको पूछना होगा: लाखों वृद्ध अमेरिकियों के सामने आने वाले गंभीर संकट के बारे में हमारी जागरूकता और समाधान के प्रयासों को कोई क्यों कमजोर करना चाहेगा?

पिछले शुक्रवार को, एक खेदजनक और स्पष्ट रूप से हैरान करने वाले प्रयास में, तथ्यों को देखते हुए, अमेरिकन एंटरप्राइज इंस्टीट्यूट के वरिष्ठ साथी एंड्रयू बिग्स ने कहा, आरोपी सीनेटर सैंडर्स पर सेवानिवृत्ति संकट को ग़लत ढंग से प्रस्तुत करने का आरोप। अपना पक्ष रखने के लिए, बिग्स – जिनके पास संकट को कम करने और सामाजिक सुरक्षा के निजीकरण को बढ़ावा देने का एक लंबा इतिहास है – ने अपने स्वयं के भ्रामक आंकड़ों का इस्तेमाल किया।

बिग्स जोर देकर कहते हैं कि कोई सेवानिवृत्ति संकट नहीं है, क्योंकि उनकी संख्या के अनुसार, 2022 में 55 से 64 वर्ष के लोगों में, 58 प्रतिशत ने सामान्य कर योग्य निवेश या बचत खाते में सेवानिवृत्ति बचत होने की सूचना दी, 14 प्रतिशत के पास अचल संपत्ति है, और 19 प्रतिशत के पास स्वामित्व है। एक छोटा व्यवसाय जो सेवानिवृत्ति आय उत्पन्न कर सकता है। लेकिन हमने 2022 फेडरल रिजर्व डेटा के साथ बिग्स के नंबरों की जांच की और पाया कि 55-64 वर्ष की आयु के केवल 9 प्रतिशत अमेरिकियों ने “हां” में उत्तर दिया कि क्या उनके पास “एक व्यवसाय या रियल एस्टेट है जो सेवानिवृत्ति में आय प्रदान करेगा।” और उन अचल संपत्ति और व्यावसायिक परिसंपत्तियों का बड़ा हिस्सा शीर्ष 10% के स्वामित्व में है, जबकि निचले 90% में से अधिकांश के पास सेवानिवृत्ति में प्राप्त करने के लिए इनमें से कोई भी संपत्ति न्यूनतम है।

महत्वपूर्ण रूप से, बिग्स गुमराह करते हैं क्योंकि वह लोगों की संपत्ति के औसत मूल्यों की रिपोर्ट करते हैं, और औसत को कुछ बहुत अमीर लोगों द्वारा कृत्रिम रूप से निकाला जा सकता है। सेवानिवृत्ति के करीब पहुंच रहे एक सामान्य अमेरिकी के पास चेकिंग खातों, बिजनेस इक्विटी या रियल एस्टेट में नगण्य संपत्ति होती है। इन पर देखो नंबर उपभोक्ता वित्त के 2022 फेडरल रिजर्व सर्वेक्षण से:

· धन वितरण के निचले 50% में, सेवानिवृत्ति के करीब लोगों के पास अपने गैर-सेवानिवृत्ति खातों में कुछ भी नहीं है – आवास इक्विटी में $56,000 और व्यावसायिक संपत्ति में $0 (शून्य)।

· मध्यम वर्ग, अगले 40 प्रतिशत परिवारों के पास बिग्स के अनुमान से बहुत कम है, व्यावसायिक संपत्ति में $0 (शून्य) और घरेलू इक्विटी में $315,000 है। यदि वे अपना घर बेचते हैं, तो वह $315,000 प्रति माह लगभग $1900 उत्पन्न करेगा और उसे आवास के लिए भुगतान करना होगा – एक आरामदायक सेवानिवृत्ति नहीं।

· यहां तक ​​कि शीर्ष 10% में भी, औसत व्यावसायिक संपत्ति शून्य है। ऐसा इसलिए है क्योंकि शीर्ष 10% में आधे से भी कम परिवारों (46%) के पास कोई भी व्यावसायिक इक्विटी है।

· बिग्स ने एक बात सही कही। उनका सही दावा है कि सेवानिवृत्ति खातों का मिलान करने से बहुत कम संख्या में ऐसे कर्मचारी छूट जाते हैं जिनके पास केवल एक परिभाषित लाभ होता है (उन लोगों के विपरीत जिनके पास सेवानिवृत्ति खाता भी है)। इन लोगों की आय उस एक नंबर से अधिक है। लेकिन दुख की बात है कि यह समूह काफी छोटा है – केवल 11 प्रतिशत सेवानिवृत्त लोगों के पास कोई डीबी योजना है।

सामाजिक सुरक्षा में कटौती के लिए रिपब्लिकन का खतरनाक एजेंडा

अफसोस की बात है कि बिग्स बुजुर्ग अमेरिकियों की वित्तीय कमजोरी को नकारने के लिए रिपब्लिकन स्टडी कमेटी (आरएससी) में शामिल हो गए। पिछले सप्ताह, आरएससी ने सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा में कटौती का प्रस्ताव रखा.

वे ऐसा क्यों करेंगे? रिपब्लिकन पूर्ण सामाजिक सुरक्षा आयु को वर्तमान आयु 67 से भी अधिक बढ़ाने पर जोर दे रहे हैं – एक खतरनाक और हानिकारक कदम। बिग्स का सामाजिक सुरक्षा को कमज़ोर करने के प्रयास का एक लंबा इतिहास रहा है। 2006 में, राष्ट्रपति जॉर्ज डब्लू. बुश ने बिग्स को नामांकित किया – “सामाजिक सुरक्षा के निजीकरण के उत्साही समर्थक”- निजीकरण के प्रयासों में मदद करने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के डिप्टी कमिश्नर के रूप में। बिग्स पहले से ही थे डिजाइन में मदद की 2005 में कैटो इंस्टीट्यूट में रहते हुए बुश प्रशासन के लिए निजीकरण प्रस्ताव। हाल ही में, सामाजिक सुरक्षा सलाहकार बोर्ड (एसएसएबी) के लिए राष्ट्रपति बिडेन के नामिती के रूप में पुष्टिकरण सुनवाई में, बिग्स ने विरोध किया अति-अमीरों पर पेरोल कर सीमा को हटाना, जो 9 वर्षों में पूर्ण लाभ का भुगतान करने के लिए आवश्यक राजस्व की सामाजिक सुरक्षा से वंचित है।

सैंडर्स सही हैं: अमेरिका के बुजुर्गों को अधिक गरीबी का सामना करना पड़ता है

सीनेटर सैंडर्स की बात सीधी और तत्काल महत्वपूर्ण है। अमेरिका में बुजुर्गों की गरीबी दर आसमान छू रही है जो तब तक बेहतर नहीं होगी जब तक कांग्रेस कार्रवाई नहीं करती। बुजुर्गों की गरीबी दर लगभग स्थिर बनी हुई है पिछले 30 वर्षों में 10 प्रतिशतऔर 2020 से 2022 तक 8.9 प्रतिशत से बढ़कर 10.2 प्रतिशत हो गया। अंतरराष्ट्रीय मानक, दुनिया के सबसे धनी देशों में से अब तक अमेरिका में बुजुर्ग गरीबी दर सबसे अधिक है। तथ्यों के करीब जाना हमें समाधान के करीब ले जाता है। उन समाधानों को कमजोर करने का प्रयास केवल अमेरिका की सेवानिवृत्ति और बुजुर्ग गरीबी संकट को बदतर बनाता है।

हाल की सीनेट की सुनवाई में उन्होंने सेवानिवृत्ति संकट पर चर्चा की, सैंडर्स ने पूछा कि अमेरिका दुनिया के सबसे अमीर देशों में से एक क्यों है जबकि हमारे वरिष्ठ दुनिया के सबसे गरीब देशों में से एक हैं। यह एक महत्वपूर्ण प्रश्न है और इसका उत्तर देने से हमें अमेरिका की बढ़ती बुजुर्ग आबादी के लिए अधिक सुरक्षित, टिकाऊ और सम्मानजनक भविष्य बनाने में मदद मिलेगी। क्या उन्होंने जीवन भर की कड़ी मेहनत के बाद कम से कम इतना तो नहीं कमाया?

द न्यू स्कूल में मेरी टीम – क्रिस्टोफर डी. कुक, कार्तिक मनिकम, ड्राईस्टन फिलिप्स और जेसिका फोर्डन – ने इस लेख के लिए सेवानिवृत्ति संकट के अस्तित्व पर विचार करने और पुष्टि करने के लिए उपयोग किए गए तथ्यों को इकट्ठा करने में मदद की।