स्वास्थ्य बीमा स्टार्टअप सही जगह और मजबूत पिच की शक्ति दिखाता है

न्यू ऑरलियन्स ने हाल ही में व्यापक विषयों के साथ स्टार्टअप्स के लिए दो कार्यक्रमों की मेजबानी की, जिनमें जलवायु प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य देखभाल जैसे विशिष्ट उद्योगों की चर्चा शामिल थी; रिश्तेदारों के साथ कंपनी चलाने, सलाहकार ढूंढने और सुपर बाउल एलआईएक्स के लिए अनुबंध के अवसरों का लाभ उठाने की सलाह; और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए अपनी कहानियाँ बताने और संबंध बनाने के लिए बहुत सारी जगहें हैं।

मार्च कार्यक्रमों में भाग लेने वालों में से एक, न्यू ऑरलियन्स उद्यमी सप्ताह और यह 3^{तृतीय} कोस्ट वेंचर समिट, एलिजाबेथ टिल्टन थीं ओएस बेनिफिट्स के संस्थापक और सीईओ.

टिल्टन न्यू ऑरलियन्स का मूल निवासी है, और स्टार्टअप रेस्तरां, बार और अन्य आतिथ्य कंपनियों के लिए स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम विकसित कर रहा है, जो न्यू ऑरलियन्स अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। ओएस बेनिफिट्स चार फाइनलिस्टों में से एक था, जिनमें से प्रत्येक को उद्यम निधि में न्यूनतम $100,000 प्राप्त हुए, दूसरे दौर के लिए $240,000 की पात्रता थी।

इसका मतलब था कि टिल्टन को दर्शकों के लिए एक डेक तैयार करना और प्रस्तुत करना था जिसमें उद्यम पूंजीपति, फॉर्च्यून 500 सीईओ और मीडिया शामिल थे। हालाँकि यह प्रक्रिया कुछ हद तक हंगर गेम्स जैसी लगती है, लेकिन टिल्टन इसे मददगार मानते हैं। वह कहती हैं, ”ये मेरे संदेश को स्पष्ट करने और जो सबसे महत्वपूर्ण है उस पर विचार करने के अवसर हैं।” “अवलोकन की दृष्टि से, खाड़ी तट से बाहर आने वाले तीन अन्य उद्यमियों को देखना वास्तव में आश्चर्यजनक है।”

टिल्टन ने एक परामर्श फर्म, ऑयस्टर संडे और इसके बीमा स्टार्ट-अप ओएस बेनिफिट्स शुरू करने से पहले कई वर्षों तक आतिथ्य क्षेत्र में काम किया। सेवा व्यवसायों को नियोजित कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, लेकिन वे अक्सर अंशकालिक और मौसमी श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करने में सक्षम नहीं होते हैं।

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टिल्टन कहते हैं, आतिथ्य उद्योग में बीमा योजनाओं के लिए दिलचस्प चुनौतियाँ हैं। कर्मचारियों के पास व्यक्तिगत कंप्यूटर या कंपनी का ईमेल पता नहीं हो सकता है। ओएस बेनिफिट्स को ऐसे इंटरफेस डिजाइन करने थे जो फोन पर अच्छा काम करते हों और जो प्रमाणीकरण के लिए व्यावसायिक ईमेल पते पर निर्भर न हों।

अभी, ओएस बेनिफिट्स नौ राज्यों में नियोक्ताओं को $35 प्रति कर्मचारी प्रति माह के हिसाब से वेलनेस मार्केटप्लेस तक पहुंच खरीदने की अनुमति देता है, जिसमें वर्कआउट कक्षाएं, परिवार नियोजन, टेलीहेल्थ और अन्य बुनियादी पूरक स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम शामिल हैं। कंपनी किफायती देखभाल अधिनियम-अनुपालक आपदाजनक और न्यूनतम आवश्यक कवरेज योजनाओं की पेशकश करने के लिए एक बीमा दलाल के रूप में स्थापित होने की प्रक्रिया में है, जो पूर्ण स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं की तुलना में कम महंगी हैं और विशिष्ट आतिथ्य श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करती हैं। योजनाएं $260 प्रति कर्मचारी प्रति माह से शुरू होती हैं और इसमें वेलनेस मार्केटप्लेस तक पहुंच शामिल है।

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कुछ राज्यों में, टिल्टन का कहना है कि लोग एसीए के स्वास्थ्य बीमा बाज़ार के माध्यम से बेहतर कवरेज प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। वह कहती हैं, ”अपना उचित परिश्रम करें।” “लेकिन हमारे लिए, हम जानते थे कि हम अपने कार्यक्रम के माध्यम से सार्थक रूप से अधिक लोगों की रक्षा करने में सक्षम थे।”

ओएस बेनिफिट्स वर्तमान में उन ग्राहकों के लिए प्रतीक्षा सूची पर काम कर रहा है जो अपनी बीमा योजनाएं पेश करना चाहते हैं। वेंचर समिट के आइडिया पिच के माध्यम से अर्जित फंडिंग उन लोगों को बोर्ड पर लाने में एक बड़ी मदद होगी।

इस बीच, पिच प्रतियोगिता करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए टिल्टन की यह सलाह है: “याद रखें कि संस्थापक के रूप में, पिचिंग करते समय आप अपने व्यवसाय के विशेषज्ञ और प्रबंधक हैं,” वह कहती हैं। “स्पष्ट कहानी कहने और संचार पर ध्यान दें।”

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